Do ponto de vista da gestão, Treinamento e Desenvolvimento

#Questão 1057901 - Psicologia, Treinamento e desenvolvimento, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Psicologia

Do ponto de vista da gestão, Treinamento e Desenvolvimento precisa ser compreendido como um sistema, que se integra a um conjunto de outros sistemas de gestão de pessoas e que é composto por três subsistemas:

A) Análise de necessidades; planejamento e execução; e avaliação.

B) Viabilidade de mercado; aplicação; e análise de resultados.

C) Avaliação de cargos; análise de competências; e identificação das dores do ambiente organizacional.

D) Avaliação de performance; análise de cargos; e implementação dos treinamentos.

E) Pesquisa de clima organizacional; identificação de oportunidades de desenvolvimento organizacional; e aplicação de programas de treinamento operacionais.

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