A Gestão de Desempenho é uma das importantes atribuiçõe

A A Avaliação de Desempenho é o encerramento do ciclo de gestão do desempenho.  B A Gestão de Desempenho, no setor publico ou privado, tem como propósito verificar o desempenho dos funcionários, incluindo a dimensão comportamental.  C A Avaliação 360º pode ser adotada em organizações públicas e privadas. D A Avaliação por Competências é uma das ferramentas que a administração pública pode acionar para a gestão dos servidores.  E A Avaliação 360º é utilizada na iniciativa privada, mas não pode ser aplicada no âmbito do serviço público.