Em certa organização pública de grande porte, o sistema

A enfatizar a melhora do desempenho e o alcance de resultados; B favorecer a participação intensa do avaliado; C ter baixo custo, por ser centralizado na área de recursos humanos;  D proporcionar a participação de todos os membros da equipe do avaliado; E ter aplicação rápida, por utilizar-se de instrumentos padronizados.