Em um processo de gestão de desempenho, na etapa de avalia

A a presença de viés por parte do avaliador em relação ao universo de avaliados, sendo mais leniente em relação a determinados grupos com os quais se identifica.  B a consideração apenas do desempenho e dos comportamentos mais recentes dos avaliados. C tendência central por parte do avaliador, avaliando todos como medianos e evitando comprometer-se com resultados muito negativos. D a contaminação do resultado global da avaliação a partir de um extrato específico de avaliados, tidos como muito ruins, distorcendo os resultados individuais. E a extrapolação do resultado da avaliação de um aspecto específico do avaliado para todos os demais aspectos, levando a uma generalização indevida.