Questões de Administração de Teorias administrativas

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FCC - TRF 2ª - Analista Judiciário - Área Administrativa - 2012
Administração / Teorias administrativas

Dentre as teorias da motivação, aquela que, numa primeira visão, sugere que os gerentes devem coagir, controlar e ameaçar os funcionários a fim de motivá-los e, numa segunda visão, acredita que as pessoas são capazes de ser responsáveis, não precisam ser coagidas ou controladas para ter um bom desempenho, é a teoria

a) da motivação e higiene.
b) da hierarquia das necessidades.
c) X e Y.
d) dos motivos humanos.
e) do reforço positivo e de aversão.

FCC - ARCE - Analista de Regulação - Administrador - 2012
Administração / Teorias administrativas

A Teoria Contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa, portanto,

a) existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização.
b) uma organização comprometida com uma tecnologia específica tem vantagem competitiva sobre as organizações com tecnologias mais flexíveis.
c) se a empresa já for dotada de grandes recursos não deve aplicar-se em um novo campo de atividades ou produtos, mas usufruir do uso de tecnologias tradicionais, reduzindo os custos de produção.
d) organizações que atuam com tecnologia fixa e produto abstrato, nas quais as possibilidades de mudanças tecnológicas são muitas, devem enfatizar a obtenção do consenso externo em relação ao produto ou serviço a ser oferecido ao mercado.
e) as empresas passam a ter mais controle sobre o processo tecnológico global, à medida que a tecnologia se torna mais complexa, e assim ficam menos dependentes de outras empresas do ambiente de tarefa.

FCC - ARCE - Analista de Regulação - Administrador - 2012
Administração / Teorias administrativas

O moderno estilo de direção, segundo a Teoria Comportamental, parte do pressuposto de que as pessoas

a) evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras.
b) precisam ser controladas e dirigidas por lideranças carismáticas.
c) procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
d) são competitivas e inseguras quanto à disposição para a cooperação dos colegas.
e) são quanto mais criativas menos competentes para o trabalho produtivo.

FCC - MPE - PE - Técnico Ministerial - Administrativa - 2012
Administração / Teorias administrativas

A teoria da hierarquia das necessidades parte do princípio de que as pessoas são motivadas continuamente pela satisfação de suas necessidades, que obedecem a uma hierarquia. As necessidades que têm relação com as possibilidades de desenvolvimento das capacidades e talentos das pessoas são conhecidas por:

a) auto-realização.
b) estima e prestígio.
c) sociais.
d) segurança.
e) fisiológicas e de sobrevivência.

FCC - SPPREV - Analista em Gestão Previdenciária - 2012
Administração / Teorias administrativas

A denominada escola de Administração "Teoria da Contingência" tem entre suas características a concepção da organização

a) formal.
b) informal.
c) de cooperação.
d) situacional e variável.
e) do sistema aberto.

CESGRANRIO - CHESF - Administração - 2012
Administração / Teorias administrativas

A moderna Teoria da Administração, baseada na análise sistêmica, diferentemente da visão clássica, tem como característica o fato de ter um ( a )

a) enfoque multimotivacional, que justifica a existência da organização na necessidade de seus participantes satisfazerem um objetivo único, como, por exemplo, o lucro.
b) sistema adaptativo, que traz como consequência uma focalização nos seus resultados, em vez da ênfase sobre o processo.
c) abordagem dinâmica que desloca a ênfase da organização na estrutura e que adiciona a ênfase sobre o processo de interação entre as partes que ocorrem dentro da estrutura.
d) abordagem probabilística, demonstrando que muitas variáveis podem ser explicadas com base na certeza e na racionalidade estatística.
e) abordagem normativa e prescritiva, que sugere o que e como fazer para monitorar a escolha dos objetivos e métodos da tomada de decisão.

FCC - TCE - AP - Analista de Controle Externo - Contabilidade - 2012
Administração / Teorias administrativas

Em relação à teoria da contingência, considere:
I. A tecnologia é uma das variáveis principais da teoria que revela que estas influenciam e condicionam o funcionamento de uma organização e sua estrutura.
II. Nessa abordagem, os aspectos comportamentais são variáveis condicionantes da estrutura organizacional e elemento central para a performance organizacional.
III. As variáveis de tamanho da organização, de diferenças individuais, de incerteza ambiental e de tecnologia das tarefas, são elementos centrais da teoria.
IV. Para a teoria, os fatores do ambiente interno equiparam- se aos externos à empresa, condicionando a elaboração de estratégias e táticas de ação.
Está correto o que se afirma APENAS em

a) I, II e IV.
b) II, III e IV.
c) I e III.
d) I, II e III.
e) II e IV.

FCC - TRE-SP - Analista Judiciário - Psicologia Organizacional - 2012
Administração / Teorias administrativas

Na teoria de motivação desenvolvida por David McClelland, a necessidade de poder é definida como o desejo de

a) assumir responsabilidade pessoal por seu trabalho.
b) direcionar o desempenho para um padrão de excelência.
c) influenciar pessoas e eventos.
d) solucionar problemas complexos.
e) ser elogiado constantemente.

FCC - TRE-SP - Analista Judiciário - Psicologia Organizacional - 2012
Administração / Teorias administrativas

O princípio mais importante da teoria do reforço é a lei

a) do efeito.
b) da ocorrência.
c) da probabilidade.
d) do desempenho.
e) da tendência central.

CONSULPLAN - TSE - Analista Judiciário - Administrativa - 2012
Administração / Teorias administrativas

As abordagens teóricas sobre motivação são classificadas em dois grupos, a saber: as teorias de processo, que procuram explicar como funciona o mecanismo da motivação, e as teorias de conteúdo, que procuram explicar quais os motivos específicos que fazem as pessoas agirem. Das alternativas a seguir, qual NÃO faz parte do rol de teorias de processo no campo de estudo da motivação?

a) Teoria ERC.
b) Teoria da Equidade.
c) Teoria da Expectância.
d) Teoria da Definição de Objetivos.



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