Direito do Trabalho Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego Questões essenciais relativas aos contratos de emprego Interrupção e suspensão do contrato de trabalho + 1
Ano: 2017
Banca: FGV

Sílvio é empregado da sociedade empresária Onda Azul Ltda. e, em determinado dia, no horário de almoço, ao se dirigir a um restaurante para fazer sua refeição, foi atropelado por um veículo, sofrendo lesões que o afastaram do serviço por 30 dias, inclusive com recebimento de benefício previdenciário.


Diante da situação apresentada, assinale a afirmativa correta.

Direito do Trabalho Questões essenciais relativas aos contratos de emprego Medicina e segurança no trabalho
Ano: 2016
Banca: FGV

Jorge é um teletrabalhador e cumpre jornada preestabelecida pelo empregador, que o monitora por meio de meios telemáticos. A empresa montou um home office na residência do empregado, fornecendo móveis (mesa e cadeira ergonômica), computador e impressora. Em determinado dia de trabalho, quando conferia relatórios, a cadeira em que Jorge estava sentado quebrou e ele, devido à queda violenta, machucou-se.

Na hipótese, de acordo com a Lei,

Direito do Trabalho Remuneração e salário Questões essenciais relativas aos contratos de emprego Horas extras + 1
Ano: 2015
Banca: FGV
Lúcio é enfermeiro num hospital e, após cumprir seu expediente normal de 8 horas de serviço, tratando dos pacientes enfermos, recebe solicitação para prosseguir no trabalho, realizando hora extra. Lúcio se nega, afirmando que a prorrogação não foi autorizada pelo órgão competente do Ministério do Trabalho e do Emprego.

Diante desse impasse e de acordo com a CLT, marque a afirmativa correta.
Direito do Trabalho Remuneração e salário Adicionais Questões essenciais relativas aos contratos de emprego + 1
Ano: 2012
Banca: FGV
Determinado empregado, durante quatro anos consecutivos, percebeu pagamento de adicional de insalubridade, já que desenvolvia seu mister exposto a agentes nocivos à saúde. A empregadora, após sofrer fiscalização do Ministério do Trabalho, houve por bem fornecer a todos os seus empregados equipamento de proteção individual (EPI) aprovado pelo órgão competente do Poder Executivo, eliminando, definitivamente, os riscos à higidez física dos trabalhadores. Diante do relatado, assinale a opção INCORRETA:

Direito do Trabalho Questões essenciais relativas aos contratos de emprego Medicina e segurança no trabalho
Ano: 2012
Banca: FGV
Consideram-se acidentes do trabalho
Direito do Trabalho Remuneração e salário Adicionais Questões essenciais relativas aos contratos de emprego + 1
Ano: 2011
Banca: FGV
José Antônio de Souza, integrante da categoria profissional dos eletricitários, é empregado de uma empresa do setor elétrico, expondo-se, de forma intermitente, a condições de risco acentuado. Diante dessa situação hipotética, e considerando que não há norma coletiva disciplinando as condições de trabalho, assinale a alternativa correta.

Direito do Trabalho Questões essenciais relativas aos contratos de emprego Estabilidade e garantias provisórias no emprego Medicina e segurança no trabalho
Ano: 2010
Banca: CESPE
Assinale a opção correta em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

Direito do Trabalho Remuneração e salário Adicionais Questões essenciais relativas aos contratos de emprego + 1
Ano: 2009
Banca: CESPE
No que se refere ao adicional de periculosidade e ao adicional de insalubridade, assinale a opção correta.
Direito do Trabalho Remuneração e salário Adicionais Questões essenciais relativas aos contratos de emprego + 1
Ano: 2008
Banca: CESPE
Imagem 011.jpg Com base na situação hipotética apresentada, assinale a opção correta.

10 Q837866
Direito do Trabalho Questões essenciais relativas aos contratos de emprego Medicina e segurança no trabalho
Ano: 2007
Banca: VUNESP
Assinale a opção correta quanto à composição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).