Ainda estamos em plena crise financeira global. A previsão de crescimento para os países ricos é negativa; para os países em desenvolvimento, excluídos a China e a Índia, deverão estar próximas de zero. O Brasil, ainda que menos atingido, não é exceção: ficará também sem crescimento do PIB em 2009.

Em toda parte, o desemprego continua a aumentar. Para os países ricos, a previsão é que em meados de 2010 suas economias começarão a reagirem, mas só saberemos se isso é verdade no último quartil do ano. É consenso que esta é a crise econômica mais grave que o mundo enfrenta desde a Grande Depressão de 1930.

Existe também razoável consenso em relação às suas principais causas. Não se limitam apenas ao fato de que os sistemas financeiros são inerentemente instáveis, de que os mercados financeiros são opacos, facilitando a especulação e o surgimento de euforias ou de bolhas seguidas por pânico e recessão.

Depois de 1929, os países compreenderam que precisavam criarem instituições para prevenir crises: bancos centrais que assegurasse liquidez e forte regulação das instituições financeiras. Por outro lado, surgiu uma nova teoria econômica — a macroeconomia keynesiana — para orientar a política econômica.

Entretanto, quando o neoliberalismo se tornou dominante, nos anos 1980, a nova teoria foi arrogantemente rejeitada, e os mercados financeiros foram irresponsavelmente desregulados. A causa da crise, portanto foi a desregulação neoliberal.

I; II;IV;V;III.

I; II;IV;III;V.

II;V;I; III;IV.

II;IV; III; I;V.

"correlato" (l.4) — sinônimo

"concepção" (l.8) — imaginação

"destinos" (l.9) — lugares a que se dirigem as pessoas ou coisas

"natureza" (l.20) — universo

"endêmicas" (l.29) — próprias de um povo ou região

Dado serem as empresas um sistema social composto por pessoas que têm características próprias de personalidade, história de vida, desejos e expectativas, tornam os conflitos organizacionais que ocorrem na situação de trabalho inevitáveis.

O fato de as empresas serem um sistema social composto por pessoas com suas características próprias de personalidade, história de vida, desejos e expectativas, faz com que os conflitos organizacionais (os que ocorrem na situação de trabalho) sejam inevitáveis.

Pessoas com características próprias de personalidade, história de vida, desejos e expectativas tornam os conflitos organizacionais, aqueles que ocorrem na situação de trabalho, inevitáveis – o que tornam as empresas um sistema social composto.

A inevitabilidade dos conflitos organizacionais – aqueles que ocorrem na situação de trabalho – se dá porque as empresas constituem um sistema social composto por pessoas, que têm características próprias de personalidade, história de vida, desejos e expectativas – fato que torna os conflitos organizacionais inevitáveis.

Os conflitos organizacionais – os que ocorrem na situação de trabalho – são inevitáveis uma vez que as pessoas que têm características próprias de personalidade, história de vida, desejos e expectativas trabalham em empresas que constituem um sistema social composto por pessoas.

Festa do Divino. A devoção ao Divino Espírito Santo constitui-se em um dos fortes núcleos das devoções populares em São Paulo. Herança do colonizador português, exterioriza-se de diversas formas, resultando sempre grandes festas, sendo estas das mais cheias de pompa e espetacularidade, a partir dos tempos do Brasil Colônia.

Encontro de Batelões. No Médio Tietê, no principal dia da Festa do Divino, acontecem os encontros fluviais das Irmandades do Divino em batelões – grandes barcos capaz de transportarem, em alguns casos, até 40 pessoas. Neles, os Irmãos do Divino seguiam de pouso em pouso (os sítios na zona rural que acolhem a bandeira/folia, dando-lhes pernoite).

Romarias. Um traço que se destaca na cultura tradicional em São Paulo são as romarias: a pé, de bicicleta, a cavalo, de charrete, de moto, de carro, em ônibus. Há romeiros que carregam cruzes por uma distância algumas vezes superiores a 100 quilômetros. São também numerosas as romarias a cavalo, com organizações internas, que chegam a ser complexas em alguns casos, verdadeiras instituições que congregam grande número de afi liados, acima de 1500 cavaleiros, e que peregrinam regularmente, algumas delas bem longevas.

Encontro de Folia de Reis. É tão expressiva a presença das Folias de Reis no Norte e Noroeste paulista em que muitos dos municípios da região realizam grandes Encontros de Folias de Reis e chegam a mobilizar acima de 50 grupos em cada um, afluxo de devotos e fartura de comezainas.

Cavalarias ou Cavalhadas. Reunião ou marcha de cavaleiros com finalidade religiosa ou de lazer, as cavalarias têm sua expressão mais significativa nas inúmeras romarias a cavalo e nas cavalarias de São Benedito. Com orgulho, cavaleiros e amazonas de todas as faixas etárias e classes sociais participam dos mais variados eventos populares, que acontecem à parte do universo country.

pobreza.

ociosidade.

bebida.

doença.

desdita.