O fato de que para a abordagem psicossociológica o reconhecimento da incerteza quanto aos resultados da intervenção é dispensável, uma vez que o foco é a análise da situação desde a demanda inicial;

O fato de que a intervenção começa pela própria análise do pedido de intervenção e da(s) demanda(s) que o sustenta(m), sendo fundamental a compreensão do cliente como o conjunto dos indivíduos e grupos integrantes da organização, apontando os riscos de se ligar exclusivamente a um determinado grupo;

O fato de que a simplicidade dessa abordagem promove práticas complexas, restritas a uma dimensão pouco reflexiva;

O fato de que essa abordagem não favorece a reflexão na busca de sentidos para as interações humanas, pautando na solução objetiva das questões surgidas na organização;

N.D.A.

decorre do desenvolvimento das teorias tayloristas de produção, buscando agregar a estas fatores como o desejo e a motivação, com a finalidade de promoção de saúde e produtividade.

prioriza o uso de intervenções pautadas nas técnicas de dinâmica de grupo, sempre que forem identificadas situações de adoecimento e/ou sofrimento mental coletivo em organizações de trabalho.

propõe que se analisem separadamente as condições reais de trabalho e a organização prescrita do trabalho, possibilitando assim, determinar onde se localizam as causas do adoecimento no trabalho.

visa à coletividade do trabalho e não aos indivíduos isoladamente sendo que após o diagnóstico de sofrimento psíquico, suas intervenções são voltadas à organização do trabalho e não para atos terapêuticos individuais.

visa à promoção de atos terapêuticos individuais, a partir do diagnóstico de situações patológicas de sofrimento psíquico, decorrentes da organização real do trabalho.

inconsciente.

ego erotizado.

coragem.

insegurança.

narcisismo.

democrática.

autoritário.

comportamental.

liberal.

despreparada.

Seu trabalho com o paciente é bastante específico atuando de forma situacional na resolução de conflitos.

Seu trabalho com o paciente demonstra a clareza de suas atribuições.

Seu trabalho com o paciente não provoca a perda da autonomia e responsabilidade dos outros profissionais.

Seu trabalho com o paciente não provoca a perda do status e poder de uma especialidade, sobre a outra.

Seu trabalho com o paciente não enfatiza o aspecto psicológico no processo saúdedoença.

É definida como uma síndrome geral da adaptação,cujos principais sintomas são a exaustão emocional e as ideações paranóides.

Surge como uma forma de enfrentamento dos sintomas da depressão no trabalho desencadeados pelo estresse ocupacional.

É considerada uma síndrome demencial que exige tratamento farmacológico.

É definida pelas dimensões da exaustão emocional,desumanização e reduzida realização pessoal no trabalho.

É um transtorno afetivo,de natureza multifuncional,composto pelas fases de alarme.

obtendo um entendimento.

avaliando os controles.

elaborando o relatório.

avaliando a conformidade.

evidenciando o risco.

uma tabulação de um arquivo log para verificar a utilização de um recurso computacional.

um rastreamento do processamento para avaliar o caminho de uma transação.

um mapeamento do processamento para identificar rotinas não utilizadas.

uma simulação de dados para testar processos computacionais.

uma análise de dados para avaliar a integridade das informações.

entrada, saída e processamento.

requisitos, elaboração e testes.

desenvolvimento, manutenção e aplicação.

controle, mecanismo e processamento.

lógico, físico e modelagem.

herança.

agregação.

identidade.

multiplicidade.

polimorfismo.