Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua iniciativa
Considerando as Diretrizes Brasileiras de Fibrilação Atrial (2009), é CORRETO afirmar que:
A falta grave capaz de acarretar a dispensa do empregado com justa causa
Segundo a VI Diretriz Brasileira de Hipertensão, é CORRETO afirmar que:
A respeito da da VI Diretriz Brasileira de Hipertensão, é CORRETO afirmar que:
Clodoaldo, empregado da empresa “VV” há cinco anos, forneceu informação falsa quanto às suas necessidades de deslocamento de sua residência para o seu local de trabalho, visando receber maiores vantagens a título de vale transporte. Neste caso, Clodoaldo
De acordo com a IV Diretriz da Sociedade Brasileira de Cardiologia sobre tratamento do infarto agudo do miocárdio (IAM) com supradesnível do segmento ST (2009), é CORRETO afirmar que:
Conforme a III Diretriz Brasileira de Insuficiência Cardíaca Crônica (2009), é CORRETO afirmar que:
Conforme a III Diretriz da Sociedade Brasileira de Cardiologia Sobre Teste Ergométrico (2010), é CORRETO afirmar que:
De acordo com a II Diretriz de Avaliação Perioperatória da Sociedade Brasileira de Cardiologia (2011), é CORRETO afirmar que: