denunciar publicamente seu chefe para garantir que não sofrerá represálias, visto que o Código de Ética da Caixa garante a proteção do denunciante, desde que a denúncia seja pública.

denunciar seu chefe aos órgãos judiciários competentes, mesmo que venha a sofrer represálias por prejudicar a imagem do órgão público.

denunciar seu chefe ao Conselho de Ética do respectivo órgão sem temer sofrer represálias, visto que está protegida pelo Código de Ética.

ignorar a situação, visto que as atitudes de seu chefe não são passíveis de punição, por tratar-se de expressão da cultura brasileira.

solicitar transferência de função para se livrar do dilema ético e evitar prejudicar a imagem dos dirigentes do órgão público.

o que é vantajoso do que não é vantajoso.

a honestidade da desonestidade.

o que traz lucro daquilo que não traz lucro.

o que é bom para a imagem daquilo que não é bom para a imagem.

Apenas os itens I, III e V estão corretos.

Apenas os itens I e IV estão incorretos.

Apenas os itens I, II, III e IV estão corretos.

Apenas os itens III, IV e V estão corretos.

Apenas os itens II e III estão corretos.

prestar informações sigilosas à sociedade, visto que toda pessoa tem direito à verdade.

colaborar com seus colegas apenas quando solicitado.

realizar suas atividades com afinco e resolutividade.

realizar suas atividades com rapidez, mesmo que ocorram algumas imperfeições ou erros.

abster-se de exercer sua função em situações de insegurança profissional.

O servidor público deve demonstrar cortesia em situações de atendimento ao público, com destaque para aquelas pessoas com quem já tenha familiaridade.

A dignidade é o principal valor que norteia a ética do servidor público.

Com relação à administração pública, a moralidade limita-se à distinção entre o bem e o mal.

Espera-se que o servidor público sempre atue com respeito à hierarquia.

A boa vontade deve estar sempre presente no comportamento do servidor público em quaisquer situações e em qualquer tempo de seu cotidiano.