438441 Q665079
Direito Administrativo
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Sobre os contratos de gestão, é correto afirmar:
438442 Q665078
Administração Pública
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
No processo de avaliação, diversos indicadores são utilizados. São exemplos de indicadores simples e compostos, respectivamente,
438443 Q665077
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Na administração de processos, há dois tipos de fluxograma: vertical e horizontal. Eles são indicados para representação, respectivamente, do fluxo de
438444 Q665076
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Para melhorar o desempenho de um processo, é INCORRETO
438445 Q665075
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Para oferecer um melhor atendimento às demandas dos cidadãos, as organizações públicas têm, dentre outros desafios, o de mapear e desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes dos servidores, alinhando-os às estratégias organizacionais. Esse processo é conhecido como
438446 Q665074
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Em períodos de crise fiscal, torna-se fundamental assegurar a implementação do planejamento e o alcance dos objetivos estabelecidos pela organização, ganhando destaque a função do controle. Sobre os mecanismos de controle administrativo, é correto afirmar:
438447 Q665072
Administração
Ano: 2015
Banca: Ministério Público do Rio Grande do Sul (MPE - RS)

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do enunciado abaixo na ordem em que aparecem.

O ........ de competências ........ (core competences) desenvolvido por Hamel e Prahalad trata das competências sob uma perspectiva .........: a ........

438448 Q665071
Administração
Ano: 2015
Banca: Ministério Público do Rio Grande do Sul (MPE - RS)
As cinco etapas compreendidas pela metodologia Seis Sigma são:
438449 Q665070
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Os autores estruturalistas - como Blau, Etzioni, Thompson e outros - trouxeram importantes aportes para o desenvolvimento do campo teórico da administração. Entre as contribuições trazidas, o estruturalismo apontou que os conflitos organizacionais não são disfuncionais, mas sim processos sociais fundamentais, propulsores da mudança e do desenvolvimento. Esses conflitos têm origem nos interesses e racionalidades divergentes dos grupos, gerando tensões e dilemas que não podem ser eliminados, pois são inerentes às relações de produção e constituintes da dinâmica organizacional. Um dos dilemas básicos na organização é o que ocorre entre:
438450 Q665069
Administração
Ano: 2015
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
“A miopia gerencial e arrogante e a resistência à mudança que paira em grande parte no sistema produtivo devem dar lugar à aprendizagem, ao conhecimento, ao pensar, ao refletir e ao resolver os desafios da atividade dinâmica que caracteriza a economia global dos tempos modernos” (Vitor da Fonseca, na obra “Aprender a aprender: a educabilidade cognitiva.”). O autor, embora português, relata uma realidade que é muito semelhante à brasileira. A compreensão dessa afirmativa deve gerar consequências na gestão organizacional e nas estratégias corporativas, envolvendo a competência de gestão: