Financeira, auto estima, social, política, e segurança.

Auto realização, social, financeira, segurança e fisiológica.

Social, segurança, política, auto estima e financeira.

Calor intenso, ruído de impacto e contínuo, radiações e vibrações.

Ruídos, radiações ionizantes e não ionizantes, pressões anormais e vibrações localizadas.

Temperaturas extremas, vibrações, ruídos, pressões a-normais e radiação.

Calor intenso, vibrações localizadas, ruídos, pressões e radiação.

18

15

26

24

Indústria química.

Indústria gráfica.

Produção de tintas.

Fabricação de calçados.

Produção de vidro.

Adequação de equipamentos.

Afastamento de função.

Redução de ritmo de trabalho.

Limitação de toques na digitação.

Introdução de pausas no trabalho.

Cefaléia e neuropatia periférica.

Doenças respiratórias crônicas.

Câncer pulmonar.

Dores articulares matutinas.

Cirrose e câncer hepático.

O diagnóstico da silicose é feito com base na história ocupacional, visto que não há evidência radiológica da doença.

O risco de câncer de pulmão em expostos a asbesto é modificado pelo tabagismo, com uma relação de sinergismo.

Exposição à poeira de carvão mineral não está associada à bronquite crônica.

Criadores de aves não apresentam maior risco de pneumonites por hipersensibilidade.

Para haver penetração de aerossóis no trato respiratório, é necessário que o diâmetro das partículas seja superior a 10 m m.

A participação dos trabalhadores não favorece a compreensão do processo saúde-doença.

No caso de hipertensão arterial, o excesso de risco atribuível à ocupação parece ser devido à organização do trabalho.

A saúde do trabalhador é conceituada como o processo de saúde e doença do homem em sua relação com o trabalho.

Na atenção à saúde do trabalhador, deve haver ações preventivas e de recuperação e reabilitação.

A compreensão das relações entre trabalho e saúde-doença do trabalhador reflete na assistência prestada.

Empresas com número menor que 50 empregados não necessitam ter uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

O grau de risco de uma empresa é um dos parâmetros para dimensionar os Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMTs).

Os empregadores são obrigados a fornecer os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) a seus empregados.

A Delegacia Regional do Trabalho (DRT) é um dos órgãos responsáveis pela fiscalização das normas de segurança do trabalho.

Os empregados são obrigados a utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a seguir normas de segurança.

O PPRA visa à preservação da saúde dos trabalhadores através do controle dos riscos ambientais.

A CIPA tem com o objetivo a prevenção de doenças e acidentes decorrentes do trabalho.

A CIPA pode requerer a paralisação de um setor considerado de risco grave ao trabalhador.

Cabe aos empregados indicar à CIPA as situações de risco e propor alternativas.

Na elaboração do PPRA, há preferência para medidas de proteção individual.