Pediria licença sem remuneração da UFRJ para tomar posse como Gestor.

Poderia assumir o novo cargo, sem qualquer alteração em sua situação funcional.

Somente poderia assumir o novo cargo de Gestor se renunciasse à aposentadoria de Auditor.

Para assumir o novo cargo de Gestor, teria de deixar o magistério na UFRJ e renunciar à aposentadoria de Auditor.

Pediria aposentadoria proporcional na UFRJ para tomar posse como Gestor.

os servidores ocupantes, exclusivamente, de cargos em comissão, declarados em lei de livre nomeação e exoneração

somente poderá ser fixada ou alterada por lei específica

é assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices

é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público

somente lei federal poderá estabelecer a relação entre a maior e a menor remuneração dos servidores públicos

o membro de Poder será remunerado exclusivamente por subsídios, fixado em parcela única

I e II.

I e III.

I e IV.

II e IV.

III e IV.

I e II.

I e III.

II e III.

II e IV.

III e IV.

I e II.

I e III.

II e III.

II e IV.

III e IV.

5 (cinco) anos e a pena será aplicada pelo Presidente do Tribunal Regional do Trabalho.

5 (cinco) anos e a pena será aplicada pelo Presidente da República.

2 (dois) anos e a pena será aplicada pelo chefe da repartição a que está vinculado.

2 (dois) anos e a pena será aplicada pelo Presidente do Tribunal Regional do Trabalho.

180 (cento e oitenta) dias e a pena será aplicada pela autoridade que houver feito a sua nomeação.

suspensão, em razão da reincidência.

advertência por escrito.

demissão.

multa.

advertência verbal.

I e II.

I e III.

II e III.

II e IV.

III e IV.

até dois anos, contados da homologação, prorrogável uma vez, por igual período.

três anos, contados da data de posse do primeiro classificado, prorrogável por no máximo doze meses

até quatro anos, contados da publicação da lista de classificação dos aprovados, prorrogável por igual ou distinto períodos, até o total de oito anos.

no máximo um ano, contado do ato de nomeação do primeiro classificado, podendo ser prorrogado por igual ou distinto períodos, até o máximo de dois anos.

acordo com o fixado pela Administração, não podendo ser inferior a dois anos, contados da publicação do edital de abertura das inscrições, vedada a prorrogação