12751 Q671141
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Sobre o assunto abordado no texto acima, julgue os itens subseqüentes. Como cidadão e como profissional, o assistente social tem o dever de comunicar à autoridade competente qualquer forma de violação ao estatuto do idoso que tenha testemunhado ou de que tenha conhecimento.
12752 Q671100
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. Depois de apresentar um assunto, um entrevistador percebeu dificuldades do entrevistado em articular algumas palavras ou argumentos. Nessa situação, é correto o entrevistador dizer: Percebo que você não sabe o que dizer ou por onde começar. Aqui você pode dizer o que quiser e começar por onde desejar.
12753 Q671099
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. Após um pequeno período de silêncio, entrevistador e entrevistado tomam a palavra ao mesmo tempo. Nessa situação, é correto o entrevistador dizer: Desculpe a interrupção. Prossiga e eu falarei depois.
12754 Q671098
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. O entrevistado fica em silêncio como uma forma de resistência em relação a perguntas que lhe parecem um interrogatório. Nessa situação, é adequado o entrevistador dizer ao entrevistado: Nós dois não estamos a vontade com este silêncio, mas se existe alguma coisa que você está sentindo, pode ser útil que me diga o que é, e a examinaremos juntos.
12755 Q671097
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. Um entrevistador deseja encorajar o entrevistado. Nessa situação, é apropriado ele dizer: Bem, você sabe que todo mundo tem que passar por isso, mais cedo ou mais tarde. Depois da tempestade vem a bonança.
12756 Q671096
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. Um entrevistado manifesta dificuldade diante de um problema grave ou de uma situação complexa. Nessa situação, para criar um clima de confiança, é propício o entrevistador dizer: Eu sei exatamente o que você está sentindo.
12757 Q671095
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. Um entrevistador quer comprometer o entrevistado com a solução de seus problemas. Nessa situação, é conveniente que o entrevistador diga: Se eu fosse você, faria o seguinte.
12758 Q671094
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito das recomendações técnicas sobre o trabalho com grupos, julgue os itens subseqüentes. Ao se organizar um grupo, não há necessidade de o assistente social ter uma idéia clara a respeito do que se pretende com ele, porque os objetivos vão aflorar com o passar do tempo, e a operacionalização vai ocorrer de forma espontânea.
12759 Q671093
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito das recomendações técnicas sobre o trabalho com grupos, julgue os itens subseqüentes. Os excessivos atrasos e faltas acompanhados por uma discussão morna, que caracteriza um clima de apatia, é sinal da presença de resistências em grupos operativos.
12760 Q671092
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito das recomendações técnicas sobre o trabalho com grupos, julgue os itens subseqüentes. O grupo é um excelente campo de observação de como são transmitidas e recebidas as mensagens verbais, com as possíveis distorções e reações por parte de todos.