A Companhia de Saneamento de Sergipe (DESO) ganhou a licitação para a concessão do serviço de fornecimento de água e esgoto sanitário de mais um município do estado. Na implantação dessa nova unidade, o quadro de pessoal foi formado por empregados que já trabalhavam no serviço de águas e esgoto da prefeitura e foram transferidos para a DESO e por empregados recém-contratados. Foi solicitado ao Serviço Social da empresa um trabalho a ser executado junto a essa equipe, que deverá incluir desde a elaboração de um curso de capacitação até o atendimento individual e grupal para o enfrentamento das dificuldades geradas no cotidiano.

Com base nessa situação hipotética e nos fundamentos teórico-metodológicos, ético-políticos e técnico-operativos do serviço s... Ver mais

Em relação ao uso de álcool, tabaco e outras drogas, seus aspectos culturais, sociais e psicológicos e ainda sobre atuação do assistente social em programas de prevenção e tratamento de uma empresa, julgue os itens subseqüentes.

A não-adesão de empregado ao tratamento para usuários de álcool e outras drogas é uma exceção, pois, normalmente, o nível de adesão a tratamentos desse tipo é alto.

Em relação ao uso de álcool, tabaco e outras drogas, seus aspectos culturais, sociais e psicológicos e ainda sobre atuação do assistente social em programas de prevenção e tratamento de uma empresa, julgue os itens subseqüentes.

Ao traçar estratégias para que o empregado reduza o consumo de bebidas alcoólicas, sem, necessariamente, atingir a abstinência, o assistente social estará fazendo uma abordagem com fundamentos na filosofia de redução de danos.

Em relação ao uso de álcool, tabaco e outras drogas, seus aspectos culturais, sociais e psicológicos e ainda sobre atuação do assistente social em programas de prevenção e tratamento de uma empresa, julgue os itens subseqüentes.

Se, por várias vezes, um empregado decidir parar de beber, marcar entrevistas no serviço social, mas não comparecer, a assistente social não deve aceitar mais atender esse empregado, pois estará claro que ele não tem interesse em se tratar.

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Ao planejar a prevenção ao uso abusivo e(ou) à dependência de álcool e outras drogas, o assistente social deve partir da compreensão de que se trata de um processo de implantação e implementação de múltiplas estratégias voltadas para a redução dos fatores de vulnerabilidade e risco, e fortalecimento dos fatores de proteção.

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A vigência de um conjunto de normas informais não deve ser considerado por um assistente social como um fator que favorece a manifestação do abuso de substâncias psicoativas.

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Pais que usam drogas ou que são tolerantes com o consumo das mesmas pelos filhos podem constituir um fator de risco importante para o uso de álcool e outras drogas.

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Conforme orientação da OMS, o assistente social deve trabalhar junto ao setor de recursos humanos da empresa no sentido de desvincular o programa de álcool e drogas dos demais programas desenvolvidos na empresa.

Em relação ao uso de álcool, tabaco e outras drogas, seus aspectos culturais, sociais e psicológicos e ainda sobre atuação do assistente social em programas de prevenção e tratamento de uma empresa, julgue os itens subseqüentes.

Na empresa, não cabe aos profissionais da equipe do programa de prevenção ao uso abusivo e(ou) a dependência de álcool e outras drogas a condução do tratamento, devendo o empregado ser encaminhado para atendimento especializado, para avaliação e indicação terapêutica.

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Por se tratar de uma dependência química e uso de uma droga legalizada, os programas de tabagismo devem seguir as mesmas diretrizes dos programas de álcool.