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Q955950
Sobre a gestão de doações, sempre que possível, uma organização da sociedade civil deve assumir a gestão das doações, sob a coordenação da:
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Q954921
As teorias organizacionais e os modelos gerenciais na organização do trabalho e nas políticas sociais fazem parte do elenco de conteúdos da formação profissional do Assistente Social.
Sendo assim, assinale a opção incorreta em relação às competências profissionais no planejamento e gestão de serviços nas diversas áreas sociais.
Sendo assim, assinale a opção incorreta em relação às competências profissionais no planejamento e gestão de serviços nas diversas áreas sociais.
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Q954917
Em relatório publicado em 2021, Oliveira e Morrinson analisaram microdados provenientes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2019. No relatório, afirmam que “observa-se a persistente desigualdade salarial em todos os níveis hierárquicos, sempre com vantagem para o homem branco e em detrimento principalmente das mulheres negras. Os dados mostram uma grande diferença salarial entre o diretor branco e a diretora negra: essa tem um salário que representa tão somente 37% da média salarial daquele. As mesmas distorções se verificam nos outros estratos hierárquicos, onde, via de 42 regra, os homens brancos são seguidos pelas mulheres brancas, pelos homens negros e, por último, as mulheres negras”.
Considerando as atribuições e as competências do assistente social, avalie se as ...
Considerando as atribuições e as competências do assistente social, avalie se as ...
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Q954916
Compete ao Assistente Social prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, com relação a planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social.
Nessa medida, assinale a opção que está de acordo com essa competência.
Nessa medida, assinale a opção que está de acordo com essa competência.
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Q954912
A autonomia profissional se define a partir da correlação de forças econômicas, políticas e culturais em nível societário e se expressa, de forma particular, nos distintos espaços ocupacionais construídos na relação com sujeitos sociais determinados.
Em relação ao trabalho do Assistente Social em empresas, assinale a afirmativa correta.
Em relação ao trabalho do Assistente Social em empresas, assinale a afirmativa correta.
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Q954903
Amaral e Cesar (2009), em texto publicado pelo CFESS sobre O trabalho do assistente social nas empresas, argumentam que “O profissional de Servic?o Social é requisitado para responder a?s questo?es que interferem na produtividade – absentei?smo, insubordinac?a?o, acidentes, alcoolismo, etc –, a intervir sobre os aspectos da vida privada do trabalhador, que afetam seu desempenho – conflitos familiares, dificuldades financeiras, doenc?as etc. – e a executar servic?os sociais asseguradores da manutenc?a?o da forc?a de trabalho.”
Considerando as demandas institucionais direcionadas ao Assistente Social, assinale a afirmativa correta.
Considerando as demandas institucionais direcionadas ao Assistente Social, assinale a afirmativa correta.
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Q954901
A norma ISO 26000 apresenta práticas a serem observadas por empresas que desejam elaborar, implementar e executar políticas de sustentabilidade. Tais práticas incluem a participação do Assistente Social.
Assinale a opção que não corresponde à atividade profissional no campo da “responsabilidade social das empresas”.
Assinale a opção que não corresponde à atividade profissional no campo da “responsabilidade social das empresas”.
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Q954900
O tema da responsabilidade social empresarial é de importância para o universo corporativo e pressupõe algumas tomadas de posição com implicações éticas.
As opções a seguir são convergentes com os princípios éticos do Serviço Social, à exceção de uma. Assinale-a.
As opções a seguir são convergentes com os princípios éticos do Serviço Social, à exceção de uma. Assinale-a.
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Q1073268
Sobre o tema "terceiro setor", verifique as assertivas e assinale a INCORRETA.
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Q1072467
Uma empresa passou pelo processo de reestruturação e efetuou mudanças no gerenciamento da força de trabalho, implantando uma nova política salarial vinculada à avaliação do desempenho do trabalhador, em relação às metas de qualidade e produtividade.
Essa política meritocrática está pautada no princípio da(o)