A NR 17 – Ergonomia, preconiza que os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem observar os seguintes requisitos:
Com relação à NR-17, é correto afirmar:
De acordo com a NR17, a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam:
Na Análise Ergonômica do Trabalho – AET, fatores como pausas, flexibilidade de parada e ginástica são considerados condições:
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, a NR-17, relativa à Ergonomia recomenda uma das seguintes condições de conforto:
Conceitualmente, a ergonomia pode ser dividida em física, cognitiva e organizacional. A ergonomia cognitiva é aquela relacionada
Para preservar a saúde nos trabalhos em terminais de computador, deve-se manter
No que se refere à ergonomia, analise os procedimentos abaixo.
I – Análise da demanda.
II – Análise da população de trabalho.
III – Análise das atividades.
IV – Diagnóstico.
V – Recomendações.
São etapas efetivas da análise ergonômica do trabalho
Sobre ergonomia no trabalho, considere:
I. Um assento ergonômico ao trabalhador deve possuir altura ajustável à estatura e à natureza da função exercida, pouca ou nenhuma conformação na base de assento, borda frontal arredondada e encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
II. Nos locais onde são executadas atividades de ação intelectual, como os de análise de projetos, deve-se garantir que: os níveis de ruído não excedam a 35 decibéis, a temperatura interna esteja entre 20 °C a 33 °C, a velocidade e a umidade do ar sejam, respectivamente, maior do que 0,75 m/s e maior que 30%.
III. Para efeito de conforto e saúde a longo prazo são considerados adequados os limites de ruído de até...
À luz das NRs que tratam de segurança do trabalho, julgue os itens que se seguem, a respeito de segurança e conforto e de aspectos psicofisiológicos dos trabalhadores.
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, salvo disposição contrária em convenções e acordos coletivos de trabalho, o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser inferior a 8.000 toques por hora trabalhada, considerando-se que toque real corresponde a cada movimento de pressão sobre o teclado.
