a avaliação rítmica, o clínico-profissional e a determinação de grau de risco.

a mudança de função, a hipertensão e o estudo profissiográfico.

o demissional, o detalhamento estruturado e a periodicidade permanente.

o periódico, o físico-complementar e a determinação de toxiologia.

o admissional, o periódico e o retorno ao trabalho.

I, apenas.

II, apenas.

III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

São partes integrantes do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articuladas com o disposto nas demais NRs.

Deverão ter caráter de correção dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais à saúde dos trabalhadores.

Deverão considerar as questões sobre o bem estar do indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o uso de EPI, para proteção da saúde ocupacional do trabalhador.

Deverão ser planejadas com base nos riscos à saúde dos trabalhadores e implementadas com base no histórico de acidentes da empresa, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.

Deverão garantir implementação das normas regulamentadoras, bem como zelar pela sua eficácia.

agravo do trabalho por antecedentes pessoais e familiares.

trabalho como fator contributivo, mas não necessário.

trabalho como causa necessária.

trabalho resultante de distúrbio ambiental quantitativo e qualitativo.

trabalho como provocador de um distúrbio latente, ou agravador de doença já estabelecida.

Síndrome de Raynaud, Acrocianose e Acroparestesia.

Labirintite, Neoplasia maligna da cavidade nasal e Conjuntivite.

Laringotraqueíte Aguda, Bronquite Obstrutiva Crônica e Urticária Alérgica.

Neoplasia maligna da bexiga, Neurite Óptica e Arritmias cardíacas.

Angina Pectoris, Gengivite Crônica e Encefalopatia Tóxica Crônica.

NR 04.

NR 05.

NR 07.

NR 09.

NR 24.