orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.

solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT).

indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho.

encaminhar o trabalhador ao Ministério do Trabalho e Emprego para estabelecimento de nexo causal e avaliação de incapacidade.

encaminhar o trabalhador à Previdência Social para definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.

Os sacos para acondicionamento dos resíduos do grupo A devem estar contidos em recipientes resistentes apenas à punctura, com tampa provida de sistema de abertura sem contato manual, com cantos arredondados.

Peças anatômicas oriundas de ser humano e produto de fecundação sem sinais vitais com menos de 500 gramas ou estatura menor que 25 cm devem ser encaminhadas para tratamento, acondicionadas em sacos vermelhos.

Os resíduos dos grupos A1, A2 e A5, quando apresentarem descaracterização física das estruturas, devem ser acondicionados como resíduos do grupo C.

Os resíduos do grupo A2 devem ser acondicionados em sacos vermelhos e, posteriormente, encaminhados para o aterro sanitário.

Os sacos que acondicionam os resíduos do grupo A devem estar identificados com a simbologia de resíduos perfurocortante, ficando proibido o esvaziamento dos sacos ou o seu reaproveitamento.

O meio exclusivo para a organização do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho dessa empresa é o grau de risco da atividade desenvolvida.

A exposição ocupacional ao benzeno, como derivado do petróleo, agindo no sistema nervoso central, desencadeia um quadro clínico de cefaleia, fadiga, convulsão, parada respiratória e morte.

A auditoria em uma empresa é classificada, quanto à natureza, em contínua ou periódica, tendo como única finalidade a descoberta de erros e fraudes, evitando um desequilíbrio financeiro.

auditoria em uma empresa é classificada, quanto à natureza, em contínua ou periódica, tendo como única finalidade a descoberta de erros e fraudes, evitando um desequilíbrio financeiro.

Os Sistemas de Gestão Integrada de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) tem como referência a certificação internacional OHSAS 15001.

Entre as metodologias de avaliação de riscos, a árvore de causas é considerada ineficaz por contemplar apenas as doenças ocupacionais, e não os acidentes de trabalho.

O limite de tolerância para o ruído emanado pelas máquinas na fábrica em apreço corresponde a 100 dB(A) para uma jornada de trabalho de seis horas diárias.

A Convenção 155 da Organização Internacional do Trabalho, da qual o Brasil é país-membro, estabelece normas e princípios concernentes à segurança, à saúde dos trabalhadores e ao ambiente do trabalho.

De acordo com a NR 23, o extintor de incêndio do tipo “água pressurizada” é utilizado somente nos fogos de classe D.

A notificação de acidentes de trabalho deve acontecer até dez dias após o ocorrido junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, sob pena de a empresa ser responsabilizada por omissão.

Dentro do programa 5S ou housekeeping, o senso de saúde e segurança diz respeito à guarda de materiais ou equipamentos de uso obsoleto ou pouco usado e descarte de outros.

A ginástica laboral de relaxamento é realizada durante a jornada de trabalho, tendo como finalidade compensar os tipos de tensões musculares, objetivando a melhoria da circulação.

Conforme o sistema previdenciário brasileiro, o auxílio-doença acidentário é concedido ao empregado doméstico, desde que ele tenha mais de um ano de trabalho devidamente comprovado.

A organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) é uma prerrogativa dos SESMTs.

O screening é uma técnica eficaz, de baixo custo, utilizada por profissionais de saúde que detectam precocemente patologias sérias, podendo ser inserido nos programas de saúde do trabalhador.

tem sede em Paris, França, desde a data da fundação.

foi criada pela Conferência de Paz, após a Segunda Guerra Mundial.

é uma agência multilateral ligada à Organização das Nações Unidas (ONU), especializada nas questões do trabalho.

adotou a Declaração da Califórnia como anexo da sua Constituição, em 1944, à luz dos efeitos da Grande Depressão e da Segunda Guerra Mundial.

tem raízes no final do século XIX, quando os líderes industriais Robert Owen e Daniel le Grand apoiaram o desenvolvimento e a harmonização de legislação trabalhista e as melhorias nas relações de trabalho.

Esforço físico e ritmos excessivos.

Exposição a vírus e bactérias.

Poeira e névoas.

Frio e umidade.

Arranjo físico inadequado e jornada dupla

Agentes e substâncias químicas, sob as formas líquida, gasosa ou de partículas, poeiras minerais e vegetais, comuns nos processos de trabalho.

Vírus, bactérias e parasitas.

Ruído, vibração, radiação ionizante e não-ionizante, temperaturas extremas (frio e calor), pressão atmosférica anormal.

Utilização de equipamentos, máquinas e mobiliário inadequados, locais adaptados com más condições de iluminação e ventilação.

Proteção das máquinas, arranjo físico, ordem e limpeza do ambiente de trabalho, sinalização, rotulagem de produtos.

Reduzir de maneira efetiva o número de acidentes de trabalho.

Proporcionar o efetivo conhecimento e gerenciamento da existência de agentes ausentes no ambiente de trabalho.

Orientar o processo de não concessão do benefício de aposentadoria especial.

Orientar programas de reabilitação e não adaptação profissional.

Aumentar o número de acidentes de trabalho.