O vigilante de uma agência bancária, localizada em edifício de 6 andares, detectou a ocorrência de incêndio próximo aos balcões dos caixas da agência. O edifício dispõe de extintores portáteis e hidrantes, mas não tem uma brigada de incêndio.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes.

Qualquer extintor portátil poderá ser utilizado no combate ao fogo.

      Uma empresa implantará um programa de gestão de segurança e saúde no trabalho. Para tanto, estará seguindo os preceitos das Normas BS 8.800 (British Standard – Norma Inglesa) e OHSAS 18.001 (Occupational, Health and Safety Management Systems).

Com referência a essa situação, julgue os próximos itens.

A empresa somente poderá implantar o sistema de gestão em segurança e saúde após ter implantado um sistema de gestão ambiental.

Com referência à gestão da qualidade ambiental, julgue os próximos itens.

A norma OHSAS 18001, cuja sigla significa Occupational Health and Safety Assessment Series foi desenvolvida para ser compatível com a ISO 9001: 1994 (para sistemas de gestão da qualidade) e com a ISO 14001:1996 (para sistemas de gestão ambiental), com o objetivo de facilitar às empresas a implementação de sistemas integrados de gestão totais ou parciais.

Acerca das questões de saúde no trabalho, julgue os seguintes itens.

O locus de controle é uma característica pessoal que modera a relação entre estresse e trabalho.

Acerca das questões de saúde no trabalho, julgue os seguintes itens.

As pesquisas sobre os efeitos dos horários flexíveis de trabalho apontam que essa variável leva a uma maior satisfação no trabalho e à redução de sintomas físicos como dores de estômago e de cabeça.

Com o crescimento da incidência de casos de LER/DORT, sobretudo nos países ocidentais, propagou-se nas organizações a idéia de que a principal e mais importante medida corretiva é a reconversão de mobiliário, principalmente, aquisição de postos de trabalho ergonômicos. Quanto aos aspectos de incidência de LER/DORT, condições e organização do trabalho, julgue os itens a seguir.

Há um relativo consenso na literatura científica de que a gênese e a evolução de LER/DORT são por definição, de natureza multicausal; portanto, os postos de trabalho são tãosomente um dos fatores que podem contribuir para a propagação desses distúrbios.

Com o crescimento da incidência de casos de LER/DORT, sobretudo nos países ocidentais, propagou-se nas organizações a idéia de que a principal e mais importante medida corretiva é a reconversão de mobiliário, principalmente, aquisição de postos de trabalho ergonômicos. Quanto aos aspectos de incidência de LER/DORT, condições e organização do trabalho, julgue os itens a seguir.

Os aspectos relativos à organização do trabalho — normas, forma de controle, horários e metas de produtividade — não têm importância na origem de casos de LER/DORT entre os trabalhadores.

Com o crescimento da incidência de casos de LER/DORT, sobretudo nos países ocidentais, propagou-se nas organizações a idéia de que a principal e mais importante medida corretiva é a reconversão de mobiliário, principalmente, aquisição de postos de trabalho ergonômicos. Quanto aos aspectos de incidência de LER/DORT, condições e organização do trabalho, julgue os itens a seguir.

LER/DORT se caracterizam por quadros clínicos infecciosos que apresentam uma diversidade de sintomas, como dormência, formigamento, diminuição de sensibilidade, sensação de peso e(ou) fadiga que se manifestam, sobretudo, nos membros superiores.

Com o crescimento da incidência de casos de LER/DORT, sobretudo nos países ocidentais, propagou-se nas organizações a idéia de que a principal e mais importante medida corretiva é a reconversão de mobiliário, principalmente, aquisição de postos de trabalho ergonômicos. Quanto aos aspectos de incidência de LER/DORT, condições e organização do trabalho, julgue os itens a seguir.

Um posto de trabalho, mesmo quando bem projetado do ponto de vista antropométrico, pode revelar-se desconfortável se os fatores organizacionais, ambientais e sociais não forem levados em conta.

A Norma Regulamentadora 17 — Ergonomia (Portaria n.º 3.751/1990, do Ministério do Trabalho e Emprego) — tem sua origem em 1986, quando surgiram numerosos casos de tenossinovite ocupacional entre digitadores que trabalhavam em empresas de processamento de dados em São Paulo. A norma visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Com base nas temáticas de segurança no trabalho e de saúde ocupacional, julgue os itens que se seguem.

Uma das características psicofisiológicas do ser humano consiste no fato de que ele tolera mal as tarefas ... Ver mais