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A Norma Regulamentadora (NR) n.º 17, que trata da Ergonomia como ciência, visa verificar se há adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.
O excesso de horas trabalhadas é ignorado como fator de risco para os trabalhadores.
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A medicina do trabalho nas empresas passou a ser reconhecida a partir da Recomendação 112, aprovada pela Organização Internacional do Trabalho em 24/6/1959. A respeito dessa recomendação, julgue os itens subseqüentes.
Os serviços prestados pela medicina do trabalho deveriam gerar custos financeiros aos trabalhadores conforme seus respectivos salários.
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Ergonomia pode ser definida das seguintes maneiras: tecnologia das comunicações homem-máquina; ciência interdisciplinar que compreende a fisiologia, a psicologia do trabalho e a antropometria; estudo científico das relações entre o homem e o meio de trabalho. Com referência à ergonomia, julgue os itens a seguir.
São condições relevantes para trabalhos em escritórios: níveis de ruído, índice de temperatura e velocidade do ar.
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As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho (AET). Em face desse tema, considere que um técnico de segurança do trabalho faça AET em escritório de projetos de engenharia e obtenha os seguintes resultados: ruído de 70 dB(A), umidade relativa do ar 32% e temperatura efetiva de 26 ºC. Considere, ainda, que o técnico tenha regulado a altura do monitor e orientado o projetista quanto à posição na cadeira em relação ao uso do computador.
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A respeito de trabalhos a céu aberto, contemplados pela NR-21, julgue os itens seguintes.
Nos trabalhos realizados a céu aberto, é facultada à empresa a construção de abrigos, ainda que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries.
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Com referência às cores empregadas na sinalização de segurança em locais de trabalho, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente do Ministério do Trabalho e Emprego.
O vermelho deverá ser usado para distinguir e indicar equipamentos e aparelhos de proteção e combate a incêndio. Além disso, ele deverá ser usado na indústria para assinalar perigo, por ser de alta visibilidade em comparação com o amarelo (de média visibilidade) e o alaranjado (que significa alerta).
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Um ônibus desgovernado, transportando empregados de suas residências para a empresa, chocou-se com um posto de combustíveis, originando um princípio de incêndio no combustível que vazou de uma das bombas de gasolina. O fogo foi logo combatido pela brigada de incêndio do posto, que utilizou carretas de extintor de pó químico seco. Dois empregados e o motorista do ônibus tiveram ferimentos leves, foram socorridos e levados ao hospital, mas retornaram às atividades normais de trabalho no dia seguinte.
Com relação a essa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
Conforme a norma NR-23, na situação em apreço, o fogo é classificado como classe A.
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Acerca das condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, disciplinadas pela NR-24, julgue os itens seguintes.
A empresa que contratar terceiro para a prestação de serviços em seus estabelecimentos deve estender aos trabalhadores da contratada as mesmas condições de higiene e conforto oferecidas aos seus próprios empregados.