171 Q674398
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um trabalhador utiliza regularmente sua motocicleta como meio de transporte para ir ao trabalho e voltar para casa. Um dia, quando ia para a empresa onde trabalha, ele sofreu um acidente de trânsito e necessitou de atendimento médico. Devido ao acidente, o trabalhador permaneceu durante um mês afastado do trabalho, para se recuperar de uma lesão no tornozelo direito.

Com relação a essa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

O relato desse acidente deverá ser registrado em documento específico pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa.
172 Q674397
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um trabalhador utiliza regularmente sua motocicleta como meio de transporte para ir ao trabalho e voltar para casa. Um dia, quando ia para a empresa onde trabalha, ele sofreu um acidente de trânsito e necessitou de atendimento médico. Devido ao acidente, o trabalhador permaneceu durante um mês afastado do trabalho, para se recuperar de uma lesão no tornozelo direito.

Com relação a essa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

O período de afastamento do trabalhador será determinado pelo médico do trabalho do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa.
173 Q674396
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um hospital geral, com 1.560 servidores, foi notificado por auditores fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), para regularizar sua situação em relação às exigências constantes das normas regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho referentes à constituição do SESMT, da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), entre outros itens.

A respeito dessa situação hipotética, julgue os itens subsequentes.

O hospital em questão deverá constituir um SESMT, caso a fiscalização tenha constatado a inexistência desse serviço.
174 Q674395
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um hospital geral, com 1.560 servidores, foi notificado por auditores fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), para regularizar sua situação em relação às exigências constantes das normas regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho referentes à constituição do SESMT, da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), entre outros itens.

A respeito dessa situação hipotética, julgue os itens subsequentes.

Os trabalhadores da saúde que atuam no hospital devem ser vacinados gratuitamente contra tétano, difteria e hepatite B.
175 Q674394
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um hospital geral, com 1.560 servidores, foi notificado por auditores fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), para regularizar sua situação em relação às exigências constantes das normas regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho referentes à constituição do SESMT, da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), entre outros itens.

A respeito dessa situação hipotética, julgue os itens subsequentes.

Caso o hospital possua equipamento de fonte de radiação ionizante diagnóstica ou terapêutica, todos os funcionários deverão ser monitorados individualmente quanto à dosagem de radiação ionizante.
176 Q674172
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Uma empresa prestadora de serviços registrou, no mês de fevereiro de 2018, com 24.000 horas-homens trabalhadas, 2 acidentes com lesões e afastamentos e 12 acidentes com lesões, mas sem afastamentos. Para os acidentes com afastamento, foram computados 12 dias perdidos e os empregados neles vitimados retornaram ao trabalho no mês seguinte para suas atividades normais.

Nessa situação hipotética,

a empresa não registrou, no referido mês, acidentes causadores de incapacidade temporária total de empregados.
177 Q674171
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Uma empresa prestadora de serviços registrou, no mês de fevereiro de 2018, com 24.000 horas-homens trabalhadas, 2 acidentes com lesões e afastamentos e 12 acidentes com lesões, mas sem afastamentos. Para os acidentes com afastamento, foram computados 12 dias perdidos e os empregados neles vitimados retornaram ao trabalho no mês seguinte para suas atividades normais.

Nessa situação hipotética,

a taxa de frequência de acidentados com lesão e afastamento foi maior que 100.
178 Q674170
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Uma empresa prestadora de serviços registrou, no mês de fevereiro de 2018, com 24.000 horas-homens trabalhadas, 2 acidentes com lesões e afastamentos e 12 acidentes com lesões, mas sem afastamentos. Para os acidentes com afastamento, foram computados 12 dias perdidos e os empregados neles vitimados retornaram ao trabalho no mês seguinte para suas atividades normais.

Nessa situação hipotética,

a estatística de acidentes está diretamente relacionada com a classificação de risco da atividade principal da empresa.
179 Q674169
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Considerando os conceitos, as causas e consequências dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais e profissionais, bem como da psicologia do trabalho, julgue os itens que se seguem. Legalmente, acidente do trabalho se configura como o acidente que ocorre no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause perda ou redução da capacidade de trabalho, temporária ou permanente, ou ainda a morte.
180 Q674168
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Considerando os conceitos, as causas e consequências dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais e profissionais, bem como da psicologia do trabalho, julgue os itens que se seguem. Ocorrendo acidente de trabalho, o trabalhador acidentado deverá comunicar o fato à empresa, e esta, por sua vez, se julgar necessário, comunicará o evento à previdência social por meio da comunicação de acidente de trabalho (CAT).