O processo eleitoral para escolha dos membros da CIPA deve observar diversas condições, dentre as quais, a garantia de emprego para todos os inscritos,
A Portaria nº 25, de 29/12/1994, estabeleceu o Mapa de Riscos (anexo IV da NR 5). Esse mapa tem como um dos objetivos reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa. Os riscos ocupacionais são agrupados de acordo com a sua natureza e identificados por cores correspondentes.
As cores amarela e verde identificam, respectivamente, os grupos de riscoO presidente e o vice-presidente da Cipa constituirão, dentre seus membros, a Comissão Eleitoral. Essa comissão será responsável pela organização e pelo acompanhamento do processo eleitoral.
A comissão deve ser constituída antes do término do mandato em curso, no prazo mínimo deMuitos acidentes do trabalho acontecem quando as necessidades básicas humanas não são satisfeitas, dando origem a frustrações e às chamadas variáveis depressoras da vigilância. Essas são características da organização, dos operários, do grupo como um todo, do ambiente físico e social onde se instalou a empresa. Tais características atuariam sobre os operários no sentido de reprimir sua iniciativa em responder aos estímulos do meio à sua volta, comprometendo o processo de segurança no trabalho.
Para se evitarem tais variáveis depressoras da vigilância, as empresas devem prover um ambiente de trabalhoO arranjo físico inadequado, as pressões anormais, os fumos e o levantamento e transporte manual de peso, segundo o Mapa de Risco estabelecido no Anexo IV da NR-5, pertencem, respectivamente, aos grupos de risco:
Ao analisar um acidente do trabalho ocorrido em uma empresa, uma equipe de especialistas em segurança chegou a um determinado grupo de possíveis causas imediatas.
Das causas relacionadas a seguir, as consideradas como condições abaixo do padrão são:Com relação à competência dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), analise as afirmações a seguir.
I - A CIPA deve colaborar, quando solicitada, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
II - A aplicação das medidas disciplinares aos trabalhadores que descumprirem as orientações estabelecidas pela empresa sobre segurança e saúde no trabalho é uma atribuição do SESMT.
III - Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO e do PPRA e também de outros programas relacionados à segurança e à saúde no trabalho é uma atribuição ...
Segundo a NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) na eleição dos representantes dos empregados titulares e/ou suplentes, no caso de empate, assumirá aquele que tiver maior
