Do ponto de vista da administração de recursos humanos, a saúde e a segurança dos empregados constituem uma das principais bases para preservação da força de trabalho adequada. A respeito desse assunto, julgue os itens subseqüentes.

A higiene no trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos cujo objetivo é a proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes ao exercício do cargo e ao seu ambiente de trabalho.

Do ponto de vista da administração de recursos humanos, a saúde e a segurança dos empregados constituem uma das principais bases para preservação da força de trabalho adequada. A respeito desse assunto, julgue os itens subseqüentes.

A higiene no trabalho possui um caráter eminentemente preventivo. A prevenção de riscos à saúde envolve os riscos químicos, físicos, sociais e biológicos.

      Uma empresa implantará um programa de gestão de segurança e saúde no trabalho. Para tanto, estará seguindo os preceitos das Normas BS 8.800 (British Standard – Norma Inglesa) e OHSAS 18.001 (Occupational, Health and Safety Management Systems).

Com referência a essa situação, julgue os próximos itens.

A BS 8.800 foi a primeira tentativa de se estabelecer uma referência normativa para a implementação de um sistema de gestão de segurança, saúde e meio ambiente.

O direito do cidadão brasileiro a um ambiente de trabalho seguro e saudável é resguardado na Constituição da República, na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e ainda nas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego que tratam de situações específicas relacionadas à saúde e segurança do trabalhador. Acerca dessas NRs, julgue os itens que se seguem.

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), regulamentados pela NR-4, são dimensionados conforme a gradação de risco da atividade principal da empresa e o número de trabalhadores efetivos.

De acordo com a NR-4, compete aos profissionais dos SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - a execução das seguintes atividades:

I - coordenar efetivamente a CIPA;

II - analisar e registrar todos os acidentes ocorridos na empresa;

III - responsabilizar-se, gerencialmente, pelo cumprimento do disposto nas NR;

IV - atender as emergências, quando necessário;

V - manter permanente relacionamento com a CIPA.

Estão corretas as atividades:

Para a medição de dose de ruído durante a jornada de trabalho, um SESMT de uma empresa de grande porte emprega um instrumento especialmente utilizado quando as exposições são por tempos variados a níveis de ruído variáveis. Trata-se do:

Considere o texto abaixo para responder às questões 17, 18 e 19.

Na avaliação da exposição ao calor realizada em uma indústria, foram obtidas as seguintes medições:

Temperatura de bulbo úmido natural: 25 °C

Temperatura de bulbo seco: 32 °C

Temperatura de globo: 35 °

Considerando, ainda, os valores de temperaturas medidos e área de trabalho interna sem carga solar, o ciclo de trabalho continuamente repetido de um operador de forno da mesma indústria, que gasta 5 min para carregá-lo, aguarda 10 min de preparo das peças e gasta 5 min para descarregá-lo, operação esta com descanso no próprio local de trabalho e ... Ver mais

       Apesar de manter um SESMT contratado, com 1 engenheiro de segurança, 1 médico do trabalho e 2 técnicos de segurança, a empresa Beta, de manutenção automotiva, contratou a empresa Gama, de consultoria em segurança e saúde no trabalho, para elaborar o seu PPRA e o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO).

Com relação a essa situação, julgue os itens a seguir.

O médico do trabalho da empresa Beta, ao tentar estabelecer um nexo causal, deve emitir uma ordem de serviço para que o engenheiro de segurança realize avaliações ambientais quantitativas no local de trabalho.

A Companhia Espírito Santense de Saneamento (CESAN), empresa de saneamento ambiental que atua nas áreas de sistemas de abastecimento de água potável e de sistemas de coleta, tratamento e disposição final de esgotos sanitários, está classificada como empresa do grupo C-17, de acordo com a NR-05 — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) —, e está classificada como de grau de risco 3, segundo a NR-04 — Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Considere, hipoteticamente, os seguintes dados a respeito da CESAN:

– 3.900 funcionários, distribuídos em diversos estabelecimentos, em 52 municípios do estado do Espírito Santo;

– dimensionamentos de CIPA e de ... Ver mais

A Companhia Espírito Santense de Saneamento (CESAN), empresa de saneamento ambiental que atua nas áreas de sistemas de abastecimento de água potável e de sistemas de coleta, tratamento e disposição final de esgotos sanitários, está classificada como empresa do grupo C-17, de acordo com a NR-05 — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) —, e está classificada como de grau de risco 3, segundo a NR-04 — Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Considere, hipoteticamente, os seguintes dados a respeito da CESAN:

– 3.900 funcionários, distribuídos em diversos estabelecimentos, em 52 municípios do estado do Espírito Santo;

– dimensionamentos de CIPA e de ... Ver mais