8711 Q671451
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. A empresa não deve apoiar ou se envolver com a utilização de trabalho forçado, nem expor crianças ou trabalhadores jovens a situações perigosas, inseguras ou insalubres dentro ou fora do local de trabalho.
8712 Q671450
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. A empresa deve fornecer a todos os empregados banheiros limpos, acesso a água potável e, se necessário, acesso a instalações higiênicas para armazenamento de alimentos.
8713 Q671449
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. A empresa deve respeitar o direito de todos os empregados de formarem e associarem-se a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e de negociarem coletivamente. Quando esses direitos forem restringidos por lei, deve também facilitar meios paralelos de associação livre e independente.
8714 Q671448
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. A empresa não deve apoiar ou se envolver com discriminação na contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção, encerramento de contrato ou aposentadoria com base em raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação a sindicato ou afiliação política, ou idade.
8715 Q671447
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. A semana de trabalho normal dever ser conforme o definido por lei, mas não deve regularmente exceder a 48 horas, sendo garantido, pelo menos, um dia de folga a cada período de sete dias.
8716 Q671446
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. O trabalho extra só pode ser feito por decisão voluntária individual do empregado, deve ser remunerado em base especial e, em nenhuma circunstância, pode exceder 18 horas por empregado por semana.
8717 Q671445
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. Os salários pagos por uma semana padrão devem satisfazer a pelo menos os padrões mínimos da indústria e devem ser suficientes para atender às necessidades básicas dos empregados e proporcionar alguma renda extra.
8718 Q671444
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A SA8000 (Social Accountability 8000) é uma norma que visa aprimorar o bem-estar e as boas condições de trabalho e desenvolver um sistema de verificação que garanta a contínua conformidade com os padrões estabelecidos por ela. Com base nos requisitos de responsabilidade social previstos pela SA8000, julgue os itens subseqüentes. A empresa pode deduzir até 20% dos salários por motivos disciplinares, assegurando que essas informações sejam detalhadas para os trabalhadores.
8719 Q601244
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
O Ministério do Trabalho e Emprego divulga normas regulamentadoras sobre segurança e saúde no trabalho. Essas normas incluem diversas condições especiais, que os empregadores e os empregados devem observar para o cumprimento das disposições legais quanto a segurança e medicina do trabalho. A respeito desse assunto, julgue os itens que se seguem. Todo e qualquer equipamento de proteção individual somente poderá ser posto à venda após ser submetido a teste da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
8720 Q600914
Segurança e Saúde no Trabalho
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Julgue os itens subseqüentes, a partir dos conceitos da ergonomia do trabalho. Entre as questões que necessariamente devem fazer parte do treinamento a respeito de como utilizar adequadamente as condições ergonômicas que são oferecidas aos trabalhadores, incluem-se posturas e movimentos e uso adequado de componentes associados ao trabalho, sendo dispensáveis as questões de conforto ambiental e organização do trabalho.