Considere que, em um ambiente de trabalho, o nível de ruído é de 90 dB. Nesse ambiente de trabalho, segundo a NR pertinente do MTE,
o máximo permissível de tempo de trabalho sem intervalo é de 4 horas.
Segundo a norma regulamentadora NR-17 - Ergonomia e a CLT, o peso máximo indicado para o empregado remover manualmente é de:
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho (AET). Em face desse tema, considere que um técnico de segurança do trabalho faça AET em escritório de projetos de engenharia e obtenha os seguintes resultados: ruído de 70 dB(A), umidade relativa do ar 32% e temperatura efetiva de 26 ºC. Considere, ainda, que o técnico tenha regulado a altura do monitor e orientado o projetista quanto à posição na cadeira em relação ao uso do computador.
Em ...Monotonia é a reação do organismo a um ambiente uniforme, pobre em estímulos ou com pouca variação de excitações. Os sintomas mais indicativos da monotonia são uma sensação de fadiga, sonolência, morosidade e uma diminuição da atenção. As operações repetitivas na indústrias e o tráfego rotineiro são condições propícias à monotonia. Fadiga é o efeito de um trabalho continuado, que provoca uma reação reversível da capacidade do organismo e uma degradação qualitativa deste trabalho. A fadiga é causada por um conjunto complexo de fatores, cujos efeitos são cumulativos. Entre os fatores psicológicos que provocam a fadiga está a monotonia. As medidas individuais da fadiga são difíceis, porque existem causas complexas que a provocam. Em geral prefere-se medir as cons...
Acerca das normas relativas a segurança e medicina do trabalho, julgue os itens que se seguem.
Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
Os parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a propiciar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente constituem o conceito de:
De acordo com a NR-17, trabalhador jovem é aquele:
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes são recomendadas as seguintes condições de conforto:
De acordo com a NR-17, nas atividades de processamento de dados referentes à entrada de dados, deve-se observar, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, uma pausa de, no mínimo:
