Acerca da situação hipotética acima descrita, julgue os itens que se seguem.

A altura da cadeira é mais confortável para o trabalhador quando os pés dele estão apoiados no chão. Portanto, na adaptação de cadeiras, pode ser utilizado um suporte para os pés que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador.

Acerca da situação hipotética acima descrita, julgue os itens que se seguem.

A tela e o teclado devem ser colocados de maneira que a distância olho-tela seja, no máximo, o dobro da distância olho-teclado.

Acerca da situação hipotética acima descrita, julgue os itens que se seguem.

O descanso semanal é fundamental para a saúde dos trabalhadores, minimizando as ocorrências de sofrimento no trabalho. O tempo mínimo de descanso semanal é de 24 horas consecutivas em qualquer período de sete dias.

Acerca da legislação referente à área de saúde do trabalhador, julgue os itens de 101 a 115.

Nos ambientes de trabalho de teleatendimento (telemarketing), as empresas devem instalar higrômetros ou outros equipamentos que permitam ao trabalhador acompanhar a temperatura efetiva e a umidade do ar.

Julgue os itens a seguir, que tratam de aspectos relacionados à ergonomia.

A ergonomia, por sua característica eminentemente normativa, preconiza valores e medidas padrão, que devem ser seguidas.

Julgue os itens a seguir, que tratam de aspectos relacionados à ergonomia.

Ao estudar o homem em situação de trabalho, a ergonomia integra conhecimentos fisiológicos e psicológicos.

O ambiente de trabalho, mesmo com diferentes modelos gerenciais de organização, possui riscos inerentes aos processos. Com relação a esse tema, cada item a seguir apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Cláudio, que trabalha no setor de contabilidade de uma grande organização, é responsável pela digitação e montagem de processos de licitação para aquisição de bens e serviços. Ele tem reclamado, freqüentemente, de fadiga e lombalgia. Nesse caso, a condição de Cláudio pode estar relacionada a postura inadequada causada por erros ergonômicos do mobiliário do setor em que trabalha.