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Q827221
Acerca da aplicação da ergonomia no ambiente de trabalho, julgue os itens a seguir. No transporte manual de carga, que compreende desde o levantamento até a deposição desta, o peso da carga deve ser suportado inteiramente por um ou mais trabalhadores.
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Q674944
Assinale a alternativa correta em relação à NR 17 – Ergonomia.
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Q674817
Com relação à NR 17 (Ergonomia), os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto, EXCETO:
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Q674808
A NR 17 (Ergonomia) diz que a organização do trabalho, para efeito da própria NR, deve levar em consideração, no mínimo, EXCETO:
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Q674788
Assinale a alternativa correta em relação à NR 17 – Ergonomia.
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Q674735
A qualidade de vida, o bem-estar físico e mental dos colaboradores são alguns dos objetivos da saúde ocupacional. Todavia, doenças ocupacionais podem ser adquiridas em diferentes ambientes de trabalho a partir de exposição imediata, ou após vários anos de exposição. Nesse sentido, a saúde ocupacional trabalha com o conceito de risco para prevenção de certas doenças. A alternativa que representa um risco ergonômico é:
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Q674501
A respeito de engenharia de segurança do trabalho, julgue os itens a seguir. Por questões de saúde e segurança, não se admite o transporte manual de cargas por mulheres e por trabalhadores jovens menores de dezoito anos de idade, independentemente do peso da carga, devendo-se usar aparelhos mecânicos para realizar a tarefa se não houver trabalhador do sexo masculino e de idade apropriada para fazê-lo.
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Q673336
De acordo com o método NIOSH, utilizado como referência em vários países, o cálculo do Limite Máximo de Peso Recomendado (LPR) e do Índice de Levantamento (IL) deve partir de um peso máximo recomendado de
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Q672236
A NR-17, das Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, NÃO está fundamentada
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Q672235
No que se refere à ergonomia e à organização no trabalho, julgue os itens subsequentes. Na abordagem ergonômica da análise de acidentes de trabalho, enfatiza-se a importância de se distinguir o trabalho prescrito, estabelecido em regras, e o trabalho real, que deve ser considerado como a variabilidade normal que o trabalhador realiza para que as atividades sejam executadas.