I, II, III e IV.

I, II e IV.

I, II e III.

I, III e IV.

admissional, demissional, periódico e laboratorial, retorno ao trabalho pós-licença prolongada.

admissional, periódico, laboratorial e de imagem (RX) e demissional.

demissional, mudança de função, retorno ao trabalho, pós-licença médica prolongada, exame imagem (RX).

admissional, periódico, mudança de função, demissional e retorno ao trabalho pós-licença prolongada.

Sistólica igual ou maior que 140 mmhg e a diastólica igual ou maior que 90.

Sistólica igual ou maior que 130 mmhg e a diastólica igual ou maior que 100.

Sistólica igual ou maior que 120 mmhg e a diastólica igual ou maior que 90.

Sistólica igual ou maior que 140 mmhg e a diastólica igual ou maior que 100.

Prevenção primária: visa remover fatores de risco tais como o controle do tabagismo, da obesidade, do sedentarismo, do consumo de sal e de bebidas alcoólicas e o estímulo a uma alimentação saudável.

Prevenção secundária: tem por objetivo a detecção e tratamento precoce do DM por meio da identificação de fatores de risco associados, lesões em órgão-alvo e avaliação de comorbidades.

Prevenção terciária: tem por foco reduzir, prevenir ou retardar o desenvolvimento de complicações agudas e crônicas do DM e também evitar mortes precoces e reabilitar os indivíduos já acometidos pelas complicações (insuficiência cardíaca, insuficiência renal, retinopatia diabética e pé em risco).

O processo de enfermagem, como forma de sistematizar a assistência, de clientes vivendo com DM é mais indicada para ações de prevenção terciária.

A vacinação preventiva a hepatite A é indicada para profissionais de saúde, militares e coletores de lixo.

A vacinação preventiva a febre tifoide está indicada para trabalhadores expostos a dejetos e água contaminada, bem como para coletores de lixo.

A vacinação preventiva a febre amarela está indicada para militares, policiais e bombeiros.

A vacinação preventiva ao HPV está indicada para manicures e pedicures.

No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada até sete dias após a data da mudança.

Inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.

No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

Por determinação do Delegado Regional do Trabalho, com base em parecer técnico conclusivo da autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, ou em decorrência de negociação coletiva, as empresas poderão ser obrigadas a realizar o exame médico demissional independentemente da época de realização de qualquer outro exame, quando suas condições representarem potencial de risco grave aos trabalhadores.

Efeito do trabalhador sadio.

Efeito borboleta.

Efeito Bishop.

Efeito de superfície atuarial.

Uma frequência maior tem sido observada, por exemplo, em atividades que implicam contato com cadáveres, lixo ou dejetos em geral.

Havendo evidências epidemiológicas de excesso de prevalência em determinados grupos ocupacionais, essa ocorrência poderá ser classificada como doença relacionada ao trabalho, do Grupo I da Classificação de Schilling, ou seja o trabalho é uma causa necessária para a doença.

É exemplo de ação que auxilia na prevenção da patologia a disponibilidade de pausas em ambientes agradáveis e confortáveis, visando alívio da tensão.

Ao suspeitar a relação da patologia com o trabalho devese orientar o empregador para que adote os recursos técnicos e gerenciais adequados para eliminação ou controle dos fatores de risco.

SESMT das empresas.

As organizações dos trabalhadores.

Rede pública de serviços de saúde, pela própria figura do Estado.

Consultório médico individual.

Trabalhadores em turnos e trabalhadores noturnos estão sujeitos a sofrerem maiores riscos de doenças cardiovasculares, gastrointestinais e transtornos mentais. Portanto, os transtornos de ciclo sono-vigília podem ser acompanhados de outros efeitos à saúde.

No tratamento de transtorno do ciclo sono-vigília recomenda-se que o início do sono diurno após o trabalho noturno deve ser, na medida do possível, postergado.

Em função dos horários de trabalho em turnos e noturno somente ocorre o atraso de fases do ciclo sono-vigília.

Na suspeita ou diagnóstico de um transtorno de ciclo sono-vigília relacionado ao trabalho cabe promover acompanhamento médico, psicológico e social do indivíduo e a mudança do horário de trabalho, em turno fixo.