Assinale a opção que indica o tipo de fator de risco a que esse trabalhador está sujeito.
O mobiliário e o patrimônio físico do local de trabalho influenciam diretamente a produtividade e a saúde ocupacional dos colaboradores. Segundo princípios amplamente reconhecidos de ergonomia e planejamento organizacional, avalie as afirmativas a seguir:
I. A ergonomia deve ser considerada na escolha e disposição dos móveis e outros recursos físicos necessário ao trabalho para evitar problemas de saúde nos colaboradores.
II. O layout dos espaços de trabalho deve ser planejado de forma a facilitar a circulação e a interação entre os colaboradores, bem como ...
I. Mobiliário ergonômico e checagens periódicas de riscos ajudam a proteger fisicamente os servidores.
II. Treinamentos de prevenção de acidentes previnem problemas de saúde ocupacional.
III. Reduzir pausas e intervalos pode aumentar a produtividade, mesmo que gere desconforto.
IV. As condições do ambiente influenciam diretamente a qualidade do atendimento.
Estão CORRETAS as afirmativas:
Acerca da segurança no trabalho e da saúde ocupacional, julgue o item a seguir.
Riscos e acidentes são inevitáveis fatalidades que acontecem nas organizações de trabalho.
Com base nesse quadro clínico hipotético, julgue o item que se segue.
O quadro apresentado por Maria é típico de síndrome de esgotamento profissional/burnout.
O estado de estresse pós-traumático caracteriza-se por episódios de repetidas revivescências, sensação persistente de entorpecimento ou embotamento emocional logo após o trauma, sem período de latência, ao contrário do que se verifica na síndrome de burnout.
A respeito dos procedimentos para concessão das licenças para tratamento de saúde do servidor e por motivo de doença em pessoa da família, julgue o próximo item, relativo ao Decreto n.º 11.255/2022.
O laudo pericial poderá conter a conclusão sobre a perícia e deverá conter, além do nome do perito oficial, o número do registro no respectivo conselho de classe, mas não se referirá ao nome ou natureza da doença, salvo quando se tratar de lesões produzidas por acidente em serviço ou de doença profissional.