Acerca da segurança no trabalho e da saúde ocupacional, julgue o item a seguir. 

A natureza dos riscos nos trabalhos realizados via plataformas digitais depende do tipo de plataforma, da natureza da atividade desenvolvida, das condições de trabalho, do tempo dedicado e da qualificação exigida para o seu desempenho.

Julgue o item que se segue, relativo às noções de segurança do trabalho.

Aplica-se o disposto na NR-35 (trabalho em altura) a toda atividade com diferença de nível acima de 3,0 m do nível inferior, onde haja risco de queda.

Julgue o item que se segue, relativo às noções de segurança do trabalho.

Balaclava é um equipamento de proteção individual para proteção da cabeça. 

Julgue o item que se segue, relativo às noções de segurança do trabalho.

É obrigatória a instalação de escada ou rampa para transposição de pisos com diferença de nível superior a 0,6 m como meio de circulação de trabalhadores.

        João trabalha há 12 anos em uma indústria de abate de aves, com 1.500 empregados. Exerce suas tarefas em um local onde há níveis de pressão sonora acima dos níveis de ação. Sua jornada de trabalho diária é de 7 horas. 

Considerando a situação hipotética precedente e os múltiplos aspectos a ela relacionados, julgue o item a seguir.

O limite de tolerância para ruído contínuo ou intermitente aplicável para João é de 86 dB(A). 

Engenheira civil contratada em uma construtora apresentou atestado de afastamento do trabalho com base em relatório médico de quadro depressivo assinado por psiquiatra assistente. Por ocasião da homologação da documentação na empresa, a engenheira relatou ao médico do trabalho o que já havia relatado ao especialista assistente que a atendera: que, por ser mulher, não era respeitada pelos profissionais da obra, sendo alvo frequente de insinuações de caráter sexual. Relatou, ainda, que, em seu posto de trabalho, dispunha somente de computador portátil para elaborar as planilhas. A trabalhadora informou também que já havia notificado os ocorridos à CIPA. Tendo como referência a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte.  

Tanto o médico assistente qu... Ver mais

Engenheira civil contratada em uma construtora apresentou atestado de afastamento do trabalho com base em relatório médico de quadro depressivo assinado por psiquiatra assistente. Por ocasião da homologação da documentação na empresa, a engenheira relatou ao médico do trabalho o que já havia relatado ao especialista assistente que a atendera: que, por ser mulher, não era respeitada pelos profissionais da obra, sendo alvo frequente de insinuações de caráter sexual. Relatou, ainda, que, em seu posto de trabalho, dispunha somente de computador portátil para elaborar as planilhas. A trabalhadora informou também que já havia notificado os ocorridos à CIPA. Tendo como referência a situação hipotética precedente, julgue o item seguinte.  

O médico do trabalho deve no... Ver mais

Julgue o item a seguir, referentes a gestão de riscos, promoção da saúde do trabalhador e adaptações do ambiente do trabalho.

Caso uma empregada presencie a prática de assédio sexual em seu setor de trabalho, ela poderá denunciar o fato à CIPA da organização, desde que se identifique, já que, nessa situação, é vedado o anonimato da pessoa denunciante.

Julgue o item a seguir, referentes a gestão de riscos, promoção da saúde do trabalhador e adaptações do ambiente do trabalho.

Suponha que um empregado fique afastado do trabalho em decorrência de grave acidente não relacionado à sua atividade laboral. Nesse caso, na avaliação médica do trabalhador por ocasião do exame de retorno ao trabalho, deve ser definida a necessidade de seu retorno gradativo ao trabalho.  

        Uma mina subterrânea, com forte incidência de lesões por esforço repetitivo em operadores de máquinas de perfuração, apresenta condições inadequadas de ventilação, que podem gerar atmosferas explosivas e falhas no plano de evacuação de emergência.

Considerando essa situação hipotética, julgue o próximo item, com base nas normas regulamentadoras pertinentes à engenharia de segurança do trabalho.

Mesmo com sistemas de gestão acreditados, atualizados e certificados pela ISO, a empresa é obrigada a elaborar e executar o gerenciamento e controle de riscos dos locais de trabalho integrantes do PGR.