18011 Q678167
Psicologia
Ano: 0000
Banca: Banca não informada
Estrelas no sociograma (representação gráfica obtida pela técnica de sociometria) são
18012 Q678166
Psicologia
Ano: 0000
Banca: Banca não informada
Enrique Pichon-Rivière propôs a técnica de grupos operativos e a noção de ECRO, que significa Esquema
18013 Q678165
Psicologia
Ano: 0000
Banca: Banca não informada
Um grupo se reúne em assembleia de brainstorming quando tem por finalidade encontrar ideias ou soluções novas, utilizando a imaginação, tendo por meta produzir o maior número de ideias possível sobre um problema particular. Na fase de escrutínio ocorre a
18014 Q678164
Psicologia
Ano: 0000
Banca: Banca não informada
Em termos amplos, o treinamento em recursos humanos envolve necessariamente um processo composto de quatro etapas, a saber: levantamento de necessidades de treinamento; programação de treinamento para atender às necessidades; implementação e execução do treinamento e
18015 Q678163
Psicologia
Ano: 0000
Banca: Banca não informada
A aprendizagem é um complexo processo influenciado por inúmeras condições, entre as quais está a lei da intensidade, segundo a qual
18016 Q678162
Psicologia
Ano: 0000
Banca: Banca não informada
A ideia básica do enriquecimento do cargo é dar aos empregados, em todos os níveis, mais oportunidades para
18017 Q678161
Psicologia
Ano: 0000
Banca: Banca não informada
A avaliação de retorno do investimento (ROI) em treinamento requer definição prévia de
18018 Q678160
Psicologia
Ano: 0000
Banca: Banca não informada
A avaliação dos programas de treinamento pode ser feita em quatro níveis. A avaliação no nível de recursos humanos pode ser obtida por meio de:
18019 Q678159
Psicologia
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Banca: Banca não informada
Jogo administrativo ou jogo de negócios é uma técnica de formação que utiliza, em sua realização, um model
18020 Q678072
Psicologia
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Banca: Banca não informada

Estudos pertinentes à saúde no trabalho e gerenciamento do estresse evidenciam que, no contexto de aumento de afastamentos por problemas de saúde, é necessário rever e/ou melhor identificar as possibilidades de prevenção e intervenção no que se refere à saúde do trabalhador. Considerando esse apontamento, analise as afirmativas a seguir.

I. No âmbito da saúde do trabalhador, as possibilidades de prevenção e intervenção mais frequentes são aquelas que abarcam as dimensões do estresse, da psicodinâmica do trabalho e da epidemiologia.

II. No contexto da psicodinâmica do trabalho, com o emprego de uma metodologia mais flexível, como as entrevistas estruturadas, torna-se possível identificar as reais causas do problema apresentado.

III. A dimensão da psicodinâmic...