11041 Q125717
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca das teorias de Psicologia do Trabalho e atuação do psicólogo nas instituições, julgue os itens subsecutivos.

Os testes projetivos são aplicados para diagnosticar o comportamento social de pacientes e, assim, identificar os indicadores de desempenho das equipes de profissionais de saúde.

11042 Q125715
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca das teorias de Psicologia do Trabalho e atuação do psicólogo nas instituições, julgue os itens subsecutivos.

O inconsciente e os vínculos afetivos infantis são projetados nas relações socioprofissionais das equipes de saúde, sendo esta a razão dos conflitos institucionais.

11043 Q125714
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

W. C. Schutz afirma que os grupos humanos tem três necessidades interpessoais básicas, a saber: inclusão, controle e afeição. A necessidade de afeição revela-se depois da fase de controle. É a fase do reconhecimento de

11044 Q125713
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

W. R. Bion (1897-1979) diz que quando um grupo se reúne, constitui simultaneamente dois grupos simbólicos: grupo de trabalho ou refinado e grupo primitivo. O grupo primitivo

11045 Q125711
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A tecnologia da informação permite a formação de estruturas em

11046 Q125709
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

No Grid Gerencial, propostos por Blake e Mouton são identificados cinco estilos de liderança: country club; enfraquecido; meio-termo; tarefa e

11047 Q125708
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A autoridade formal e liderança nem sempre andam e nem precisam andar juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores. Uma característica da autoridade formal é de que

11048 Q125707
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Não se deve enxergar a liderança apenas como habilidade pessoal, mas como um processo interpessoal dentro de um contexto complexo, no qual outros elementos estão presentes. A liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas uma combinação de quatro variáveis ou elementos: as características do líder; as dos liderados; as da missão ou tarefa a ser realizada e

11049 Q125705
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O que liga o líder aos seguidores é a existência de uma tarefa ou missão. As missões que o líder propõe ao grupo podem ser classificadas em dois tipos: moral e calculista. Na missão calculista o líder

11050 Q125703
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O líder orientado para as pessoas tende a apresentar os seguintes comportamentos: