V, F, F, V.

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V, V, V, F.

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O psicólogo deve registrar todas as informações relativas ao caso atendido, a fim de qualificar o atendimento prestado e favorecer a troca entre profissionais.

Em hipótese alguma o psicólogo poderá optar pela quebra de sigilo, mesmo com decisão fundamentada que busque o menor dano ou prejuízo.

Deverá o psicólogo interferir na validade de instrumentos e técnicas psicológicas, adulterando-as, quando não houver riscos ou benefícios para paciente ou familiares.

Não há restrição a que o psicólogo seja perito ou atue como avaliador em situações nas quais seus vínculos pessoais ou profissionais possam afetar a qualidade do trabalho a ser realizado.

Em perícias, o psicólogo deve limitar-se a expor as informações de que tiver conhecimento por meio de seu trabalho e, em laudos, deve ater-se a exibir somente informações relevantes para tomadas de decisão.

A intervenção na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo realizados por outro profissional poderá ocorrer a pedido do profissional responsável pelo serviço.

Quando não houver apresentação de um responsável legal, nos atendimentos a crianças, adolescentes ou interditos, o psicólogo poderá intervir, responsabilizando-se amplamente pelos atendidos.

O psicólogo deve registrar todas as informações relativas ao caso atendido, a fim de qualificar o atendimento prestada e favorecer a troca entre profissionais.

É facultado ao psicólogo, ao promover publicamente seus serviços, por qualquer meio, utilizar-se do preço do serviço como forma de propaganda.

Sempre que achar necessário, o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo realizados por outro profissional, pois o zelo pela pessoa humana constitui princípio fundamental da categoria.

respeitando os valores aplicados pelo mercado de saúde.

por meio do valor acordado.

respeitando as tabelas de valores indicadas pelo Conselho Regional de Psicologia do qual faz parte.

respeitando a média dos valores estabelecidos pelas tabelas de valores indicadas pelo Conselho Regional de Psicologia do qual faz parte.

independentemente do valor acordado.

justificar sua ausência por falta de dados.

enviar apenas relatório pormenorizado.

enviar seu representante legal.

prestar informações considerando o previsto neste Código.

solicitar autorização de seu Conselho Regional.

poderá prestar informações, considerando o previsto no referido Código.

não está obrigado a comparecer à audiência.

deve indicar bibliografia que esclareça previamente alguns pontos ao juiz.

pode apenas responder a quesitos.

deve sempre entregar por escrito seus achados e conclusões sobre o caso.

1 ano.

2 anos.

3 meses.

60 (sessenta) dias.

30 (trinta) dias.

seu nome completo, o CRP, e seu endereço profissional.

o CRP, seu número de registro, e seu endereço profissional.

seu nome completo, o CRP e seu número de registro.

o CRP, sua maior titulação e seu endereço profissional.

seu nome completo, oCRPe sua maior titulação.

possibilitar a identificação de lacunas de aprendizagem individual diretamente relacionadas às recentes demandas do trabalho nas organizações.

valorizar a relação contábil entre custo de mão de obra e produtividade.

privilegiar o desenvolvimento de equipes em detrimento do de competências individuais.

representar, nas organizações complexas, o mais eficiente mecanismo de controle de pessoal.

apresentar vinculação ou alinhamento com objetivos organizacionais de curto, médio e longo prazo.