No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.

Em um processo de seleção, verifica-se decisão baseada em modelo compensatório quando uma pontuação alta em uma etapa ou atributo pode balancear pontuação baixa obtida.

No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.

Avaliar retorno sobre investimentos em treinamento permite identificar se houve ambiente social propício para aplicação de conhecimento e aprendizagens e se houve aumento da produtividade no trabalho. 

No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.

O treinamento em local de trabalho, ainda que seja o método de treinamento comumente empregado em organizações, pode trazer desvantagens como a falta de ambiente bem estruturado e a ausência de critérios de desempenho bem estabelecidos. 

Avaliar a reação de participantes de um programa de treinamento contribui para verificar a efetiva aprendizagem e para estabelecer formas de transferir esse aprendizado para o trabalho.

Assinale a alternativa correta sobre psicoterapia de grupo.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) a respeito de avaliações psicológicas.
( ) Independentemente do contexto, os métodos, as técnicas e os instrumentos considerados fontes fundamentais de informação em processos de avaliação psicológica são exclusivamente os testes psicológicos, aprovados pelo CFP para uso profissional, e/ou entrevistas psicológicas e anamneses. ( ) A Avaliação Psicológica pode ser conceituada como um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades específicas. ( ) No seu exercício profissional, psicólogos têm a prerrogativa... Ver mais

O método da Psicanálise denomina-se:

Analise as afirmativas abaixo sobre saúde mental e trabalho.
1. A denominada Psicodinâmica do Trabalho possui como uma característica importante o foco nos indivíduos isoladamente e não na coletividade do trabalho. Assim, privilegia atos terapêuticos individuais ao invés de intervenções voltadas para a organização do trabalho à qual os indivíduos estão submetidos. 2. Le Guillant foi um estudioso que, durante os anos 50 do século passado, realizou as primeiras observações sistemáticas que lhe permitiram estabelecer relações entre trabalho e psicopatologia. Estudou especificamente a atividade de telefonistas em Paris, diagnosticando um distúrbio que nomeou de Síndrome Geral de Fadiga Nervosa. 3. Os estudos a respeito das repercussões da organização do trabalho sobre o aparelho psíquico... Ver mais

Segundo a literatura, a psicoterapia breve se fundamenta em um tripé constituído por:

Sobre desenvolvimento infantil, é correto afirmar: