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Q678112
A definição de Burnout mais aceita atualmente fundamenta-se na perspectiva
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Q678111
A liderança interativa é um estilo
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Q678110
A teoria situacional de liderança é uma extensão interessante das teorias comportamentais resumidas na grade de liderança. A abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre
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Q678109
A teoria da hierarquia das necessidades, que foi proposta em 1940 por Abraham Masdlow, cita as necessidades sociais e de pertença. Essas necessidades incluem o desejo
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Q678108
Certos tipos de necessidades são adquiridos durante a vida do indivíduo. O desejo de atingir um alto padrão de sucesso, dominar tarefas complexas e ultrapassar os outros, de acordo com a teoria das necessidades adquiridas, é denominada de
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Q678107
Quando é necessário oferecer instruções sobre o trabalho, informações sobre políticas da organização e contrapartidas em relação ao desempenho, a direção da comunicação organizacional a ser adotada é a comunicação
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Q678106
A rotatividade é determinada basicamente por dois fatores:
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Q678105
O trabalhador, ao realizar sua tarefa, é motivado pelo conteúdo significativo da mesma. A insatisfação de conteúdo ergonômico gera, primeiramente, uma
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Q678104
O objetivo da abordagem psicodinâmica do trabalho é a compreensão
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Q678103
Todas as atividades desenvolvidas pelo psicólogo organizacional, implicam em diferentes níveis de intervenção: