Questões de Concurso de Psicologia - Estude Grátis

10061 Q602831

Psicologia

Ano: 2017

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Esta entrevista de seleção apresenta a vantagem de proporcionar um roteiro ao entrevistador que não precisa se preocupar quanto aos assuntos que irá pesquisar junto ao candidato nem com a sua sequência, pois a entrevista já está preparada de antemão. É o tipo de entrevista planejada e organizada para ultrapassar as limitações dos entrevistadores. Trata-se da entrevista

A parcialmente padronizada. B totalmente padronizada. C diretiva. D semi-diretiva. E não-diretiva.

10062 Q602830

Psicologia

Ano: 2017

Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)

Sobre o recrutamento de pessoal na organização, assinale a alternativa correta.

A Quando o mercado de trabalho está em oferta, o processo de recrutamento nas organizações torna-se mais rígido e exigente em relação a esse processo. B A dimensão dos recursos humanos da organização independe das estratégias organizacionais, não devendo estar relacionadas. C A cultura organizacional é irrelevante no processo de recrutamento de pessoal na organização, pois nada tem a contribuir no processo. D Quando o mercado de trabalho está em procura, há grande investimento no recrutamento, com ofertas de salários elevados. E O recrutamento pode estar focalizado para manter o status quo ou concentrado na aquisição de competências necessárias ao sucesso organizacional.

10063 Q602829

Psicologia

Ano: 2017

Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)

Considerando o tema seleção de pessoas na organização, assinale a alternativa correta.

A A seleção de pessoas na organização é um processo recente que se iniciou neste milênio devido à necessidade do mercado organizacional. B O processo de seleção de pessoas é uma atividade de responsabilidade total da chefia do cargo pretendido. C É um processo de comparação com os requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam. D A entrevista individual no processo de seleção é irrelevante, podendo ser extraída caso o selecionador optar. E A responsabilidade do processo é do organizador do processo, não devendo ser distribuída para a responsabilidade de linha e função de staff.

10064 Q602828

Psicologia

Ano: 2017

Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

De uma forma geral, a entrevista de seleção deve ser entendida como um instrumento de:

A Precisão. B Previsão. C Adequação. D Comparação.

10065 Q602809

Psicologia

Ano: 2017

Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

Com base nos conceitos de contingência e metacontingência do Behaviorismo Radical, assinale a alternativa CORRETA.

A A tríplice contingência é a principal ferramenta do analista do comportamento. B A consequência de um comportamento é o único fator que influencia sua emissão. C A contingência de dois termos também é conhecida como comportamento operante. D As metacontingências são contingências fornecidas pelos governantes, por meio de leis, e não dependem de outros indivíduos. E Quando um comportamento tem uma consequência, sua frequência de resposta tende a aumentar.

10066 Q602808

Psicologia

Ano: 2017

Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

No que se refere à compreensão do desenvolvimento humano na perspectiva da Análise do Comportamento, assinale a alternativa CORRETA.

A Desenvolvimento, para a análise do comportamento, refere-se à continuidade de mudanças as quais são sistemáticas, ordenadas, padronizadas e permanentes na vida do indivíduo. B A análise do comportamento propõe que o desenvolvimento ocorre em estágios e considera a idade como aspecto principal para determinadas aquisições. C A análise do comportamento propõe que o desenvolvimento seja uma integração estrutural entre teorias cognitivas e teorias de aprendizagem. D Para a análise do comportamento, o processo do desenvolvimento sofre influência tanto da maturação biológica quanto das experiências que o individuo vivencia. E Para a análise do comportamento, o desenvolvimento ocorre dentro do organismo da criança, por meio de mudança nas estruturas cognitivas.

10067 Q602807

Psicologia

Ano: 2017

Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

Sobre os quadros de Transtorno de Personalidade Boderline, pode-se referir:

A Apresentam padrão difuso de instabilidade das relações interpessoais, da autoimagem e dos afetos. A percepção de uma separação ou rejeição eminente pode levar a mudanças profundas na autoimagem. B Os quadros de Transtorno de Personalidade Boderline em geral são intensos, mas duram poucos dias. C Os indivíduos com Transtorno de Personalidade Boderline são muito dependentes de outras pessoas e apresentam dificuldade de tomar decisões cotidianas sem uma quantidade excessiva de conselhos. D Geralmente são indivíduos pouco empáticos e que demanda atenção excessiva. Apresentam predomínio e constância do sentimento de menos valia, mas sem risco de autodestruição. E São indivíduos que apresentam um padrão difuso de desconsideração e violação dos direitos das outras pessoas.

10068 Q602806

Psicologia

Ano: 2017

Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

O indivíduo que apresenta Transtorno de Personalidade Narcisista tende a ser

A um indivíduo com alta autoestima e que necessita chamar a atenção, por isso é comum ele expor sua vida em redes sociais. B incapaz de ser empático. A ausência desse afeto produz a falta de sensibilidade aos desejos e necessidades dos outros. C geralmente indivíduo que necessita tirar vantagem de outras pessoas, sem deixar de ser empático com elas. D na maior parte do tempo, um indivíduo com muitas preocupações irreais cujo principal traço é a desconfiança. Geralmente esses traços tendem a desaparecer em no máximo 2 anos. E indivíduo que necessita chamar atenção e sente-se desvalorizado quando isso não ocorre, na maioria das vezes, são sexualmente provocativos para conseguir a atenção dos outros.

10069 Q602805

Psicologia

Ano: 2017

Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

Compreender o conceito de Tendência Atualizante é fundamental para entender a base da Psicoterapia Humanista Centrada na Pessoa. Das alternativas a seguir, assinale a que melhor demonstra esse conceito.

A É a maneira pela qual a pessoa se percebe, atuando no meio. Essa imagem se desenvolve quando a pessoa se relaciona com outras pessoas. O ?eu? sofre mudanças constantes de acordo com a experiência do indivíduo. B Estado de congruência entre o ?eu? e a experiência. O indivíduo simboliza de maneira correta a experiência. Existe uma correspondência entre a experiência e a sua simbolização. C Autoimagem, imagem de si. Configuração experiencial composta de percepções que se referem ao próprio indivíduo, as suas relações com o outro e com o meio, assim como os valores que o indivíduo atribui a essas próprias percepções. D É a compreensão que a pessoa tem em relação ao seu sentimento, e não em relação ao assunto acompanhado pela comunicação desse sentimento. E O indivíduo possui a tendência inerente a atualizar as potencialidades de seu ?organismo?. Seu comportamento representa um esforço orientado e constante a fim de satisfazer suas necessidades tal como ele as percebe na realidade.

10070 Q602804

Psicologia

Ano: 2017

Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

A personalidade pode ser definida como uma constelação única de traços psicológicos de um indivíduo, a qual é relativamente estável com o passar do tempo (COHEN, 2014). Sobre a avaliação psicológica da personalidade, assinale a alternativa CORRETA.

A O modelo de cinco dimensões da personalidade apresenta o fator neuroticismo. O domínio de neuroticismo está relacionado aos aspectos de sociabilidade, ou seja, o quanto as pessoas são proativas na busca pelos outros, bem como a assertividade. B Os testes projetivos são métodos diretos de avaliação da personalidade, nos quais os avaliandos são solicitados, de forma direta, a revelar informações sobre si mesmos. Assim, as técnicas de autorrelato são consideradas métodos projetivos de avaliação. C Estratégias de autorrelato podem ser de grande valor, entretanto o avaliador deve ficar atento, visto que alguns avaliandos podem fornecer respostas distorcidas de si mesmos, de forma intencional ou involuntária. D O uso de desenhos é considerado uma estratégia muito útil no processo de avaliação psicológica, porém limitado, visto que fornece dados apenas sobre os aspectos da personalidade. E A avaliação da personalidade deve ser feita a partir de uma interpretação qualitativa, sendo os instrumentos quantitativos destinados à avaliação de outros aspectos, como, por exemplo, do domínio cognitivo.