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Q602787
Segundo a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10, o Transtorno de personalidade histriônica (F60.4) caracteriza-se por:
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Q602786
Foulkes, psiquiatra e psicanalista alemão, desenvolveu trabalhos em grupo análise articulando a teoria de campo de Kurt Lewin com a abordagem psicanalítica do grupo, especialmente o trabalho de Bion.
Analise as alternativas sobre o funcionamento grupal desenvolvido por Foulkes e assinale a alternativa CORRETA.
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Q602785
Sobre o movimento da Antipsiquiatria abordado por AMARANTE (2007), assinale a alternativa INCORRETA.
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Q602784
Assinale a alternativa incorreta sobre os grupos operativos de Pichon-Rivière.
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Q602783
Assinale a alternativa que descreve corretamente a finalidade dos grupos institucionais de acordo com ZIMERMAN (1998).
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Q602780
Caracteristicamente visto em crianças abaixo da idade de 9 ou 10 anos, o Transtorno Desafiador de Oposição é definido pela presença de
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Q602779
Sendo ele uma perturbação grave de constituição caracteriológica e das tendências comportamentais do indivíduo, o _______________________ tende a aparecer no final da infância ou na adolescência e continua a se manifestar na vida adulta, sendo, porém, improvável que esse diagnóstico seja apropriado antes da idade de 16 ou 17 anos.
A alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do trecho acima é
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Q602778
Apesar de ter sido alterada no fim da vida de Abraham Maslow, com a publicação do livro Introdução à Psicologia do Ser, a famosa Hierarquia das Necessidades de Maslow segue sendo ensinada em sua versão desatualizada. Na nova versão, foram acrescidas as necessidades
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Q602775
Amadeu é um trabalhador muito organizado no trabalho, sempre entrega seus relatórios nos prazos previstos e atinge as metas propostas de seu cargo. Diante das teorias psicoterápicas, esse comportamento de Amadeu é justificado de diversas formas. Em relação ao assunto, assinale a alternativa correta.
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Q602774
Um gestor da equipe de produção da organização X, relata que, apesar dos membros de sua equipe serem distintos, todos possuem potencial de crescimento e autorrealização na organização. Ele é um gestor que possui uma visão otimista do ser humano. Considerando o olhar desse gestor perante a perspectiva do ser humano, a teoria da personalidade mais adequada a essa visão é a