Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações.
O aumento do desempenho dos trabalhadores em uma organização é resultado do comprometimento organizacional e influencia diretamente na saúde do trabalhador.
Acerca de organizações e teorias organizacionais, julgue os itens que se seguem.
A organização burocrática caracteriza-se pela padronização e pela formalização dos processos de trabalho.
Acerca de organizações e teorias organizacionais, julgue os itens que se seguem.
Na estrutura matricial — que combina as duas formas de departamentalização: a funcional e a de produto —, as pessoas participam de grupos organizados por função, por produtos, por projetos ou por divisões.
Acerca de organizações e teorias organizacionais, julgue os itens que se seguem.
Mc Gregor, ao formular as teorias X e Y, supôs que as atitudes e crenças dos gerentes em relação aos seus subordinados determinam a abordagem gerencial da organização, o que, por sua vez, afeta o comportamento dos subordinados.
Acerca de organizações e teorias organizacionais, julgue os itens que se seguem.
A teoria sistêmica define a organização como um sistema aberto formado por vários subsistemas interdependentes e que interagem continuamente entre si e com o ambiente externo. Assim, segundo essa teoria, as organizações não precisam se preocupar em controlar a entropia, fenômeno que se restringe aos sistemas biológicos.
Acerca de organizações e teorias organizacionais, julgue os itens que se seguem.
Nas organizações, existem dois tipos distintos de especialização: horizontal e vertical, sendo esta última referente aos componentes das tarefas e às suas especificações.
No que se refere a grupos e poder em organizações, julgue os itens a seguir.
No círculo de qualidade, um produto inteiro é produzido por um grupo pequeno de empregados.
No que se refere a grupos e poder em organizações, julgue os itens a seguir.
Se a maioria dos membros de um grupo de trabalho toma uma decisão arriscada, a tendência é que esse grupo também tome uma decisão arriscada, pois existe a tendência geral, denominada pensamento de grupo, de que o grupo tome uma decisão mais arriscada do que a medida dos seus integrantes.
No que se refere a grupos e poder em organizações, julgue os itens a seguir.
Há situações nas quais o desempenho de um grupo de trabalho é pior que o desempenho individual.
No que se refere a grupos e poder em organizações, julgue os itens a seguir.
A experiência, a referência, a legitimidade, a recompensa e a coerção são consideradas fontes ou bases de poder nas organizações.
