A psicologia tem sua origem nas interseções entre a filosofia e as ciências naturais, evoluindo ao longo do tempo para se tornar uma disciplina científica com múltiplas abordagens teóricas. Acerca do assunto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

(__)A psicologia científica surgiu no final do século XIX com a fundação do primeiro laboratório de psicologia experimental por Wilhelm Wundt.
(__)A psicanálise, desenvolvida por Sigmund Freud, tem como um de seus pilares o conceito de inconsciente e sua influência sobre o comportamento.
(__)A psicologia positiva surgiu no século XX como uma abordagem que enfatiza o bem-estar subjetivo, as forças pessoais e a promoção da qualidade de vida.
(__)O behaviorismo, escola psicológica i... Ver mais

 A avaliação psicológica é um processo que envolve o uso de diferentes instrumentos para compreender o funcionamento mental e comportamental do indivíduo. Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir.

I.A anamnese é um procedimento opcional na avaliação psicológica, permitindo ao profissional coletar informações sobre a história de vida do paciente e não suas queixas atuais.
II.Os testes projetivos são ferramentas de avaliação estruturadas e padronizadas que mensuram funções cognitivas específicas de forma quantitativa.
III.O exame do estado mental avalia aspectos como orientação, atenção, memória e conteúdo do pensamento, sendo utilizado para identificar alterações psicológicas e psiquiátricas.

Está correto o que se afirma em:

A psicologia organizacional busca compreender o comportamento humano no contexto do trabalho, considerando aspectos como motivação, satisfação e saúde psíquica dos trabalhadores. Acerca do assunto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
(__)A motivação no trabalho pode ser influenciada por fatores internos, como propósito e autorrealização, e externos, como salário e benefícios.
(__)O turnover elevado em uma organização é sempre um sinal de que os funcionários estão insatisfeitos com o ambiente de trabalho.
(__)A satisfação no trabalho está relacionada à percepção de justiça organizacional, equilíbrio entre esforço e recompensa e clima organizacional positivo.
(__)Programas de preparação para a aposentadoria auxiliam os trabalhad... Ver mais

Analise as afirmativas a seguir sobre a terapia em grupo em hospitais psiquiátricos:

I. A terapia em grupo difere da terapia individual porque permite que o paciente tenha um espaço seguro para compartilhar sentimentos, sem a intervenção direta de um profissional na mediação dos debates.
II. A terapia em grupo pode complementar a terapia individual ao oferecer um ambiente onde os pacientes recebem feedbacks e interações de outras pessoas, favorecendo a troca de experiências.
III. A inclusão de um paciente em um grupo terapêutico não é aleatória, sendo precedida por uma avaliação da equipe multidisciplinar para garantir que ele se beneficie da terapia.
IV. Pacientes com quadros de agitação ou instabilidade emocional podem ser direcionados para a... Ver mais

A classificação das doenças inclui os transtornos mentais, que podem ser divididos em quatro grupos principais. Nos dois primeiros grupos, os transtornos são adquiridos ao longo da vida, enquanto nos dois últimos, eles já fazem parte da constituição do indivíduo desde a infância.
Considerando essa divisão, analise a(s) afirmativa(s) abaixo e assinale (V) para alternativa VERDADEIRA(S) e (F) para a(s) FALSA(S):

( )Transtornos como depressão e ansiedade são exemplos de condições adquiridas ao longo do tempo, podendo se desenvolver devido a fatores ambientais e biológicos.
( )O Transtorno do Espectro Autista (TEA) e a Esquizofrenia são exemplos de transtornos que já fazem parte da constituição do indivíduo desde a infância.
( )Transtornos neurodes... Ver mais

A avaliação do assédio moral no trabalho é um tema atual e complexo, impactando as relações laborais, a produtividade e a saúde dos trabalhadores. Sua prevenção e manejo exigem uma análise cuidadosa dos envolvidos e do contexto, podendo ser demandada por organizações, órgãos de fiscalização, bem como o Ministério Público do Trabalho, e pelo Judiciário. Autores recomendam a combinação de medidas objetivas e subjetivas, além de abordagens quantitativas e qualitativas, na avaliação desse fenômeno. Em relação aos principais aspectos que o psicólogo deve explorar na avaliação qualitativa do assédio moral no trabalho, analisar os itens.

I. A intencionalidade deve estar sempre presente.
II. Presença de atos hostis, condutas abusivas.
III. O assediado, em gera... Ver mais

V., 23 anos, foi levada para avaliação por preocupação dos avós com seus sintomas. Desde os 13 anos, preocupa-se com sua pele marcada, cabelo “escasso”, orelhas “assimétricas” e constituição física “esquelética”, sentindose "feia e medonha". Passa de 5 a 6 horas por dia verificando compulsivamente sua aparência, arrumando o cabelo, puxando as orelhas e comparando-se com outros. Belisca a pele compulsivamente, já fez tratamento dermatológico sem sucesso, não frequenta a faculdade, retraiu-se socialmente e não namora por se achar "feia". V., embora de aparência normal, estava convencida de sua feiura e de que era ridicularizada por isso. Considera suicídio frequentemente por se sentir isolada e achar que não vale a pena viver devido à sua “aparência esquisita”. De acordo com os sinto... Ver mais

“A primeira abordagem para o estudo formal da personalidade foi a psicanálise, criação de Sigmund Freud, que começou seu trabalho no final do século XIX. Quase todas as teorias da personalidade desenvolvidas nos anos que se seguiram à obra de Freud têm um vínculo com a sua posição, seja por se apoiarem nela, seja por se oporem a ela.”
(SCHULTZ&SCHULTZ. 2021, P.35)
Os neopsicanalistas como Carl Jung, Alfred Adler, Erik Erikson e Karen Honey que inicialmente eram leais e comprometidos com os preceitos psicanalíticos freudianos foram se rebelando e ofereceram suas próprias visões da personalidade. Eles se distinguiam entre si e, em relação à psicanálise em vários aspectos, porém foram unânimes em discordar da teoria freudiana em dois aspectos. São eles:

Entende-se que a Avaliação Psicológica com propósito clínico, denominada também de psicodiagnóstico ou diagnóstico psicológico, é um processo científico, bi pessoal, de duração limitada no tempo, que compreende uma série de passos. As especificações a seguir fazem parte dos passos da avaliação, EXCETO:

A história da psicologia não é apenas um relato do passado, mas também uma inspiração para o presente e uma bússola para o futuro. Nas últimas décadas, a psicologia tem se expandido e diversificado, abraçando novas abordagens e áreas de estudo. Alguns desenvolvimentos notáveis incluem, EXCETO: