Questões sobre Grupos nas Organizações

A psicologia do trabalho estuda a relação entre o indivíduo e o ambiente organizacional. Qual das opções representa um conceito central na psicologia do trabalho?

A psicodinâmica do indivíduo em grupo é um aspecto importante no estudo da psicologia organizacional. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo:

I. A dinâmica de grupo influencia o desempenho individual.

II. Conflitos em grupo sempre têm efeitos negativos para a organização.

III. O papel do líder é fundamental para mediar interações grupais.

Das assertivas, pode-se afirmar que:

Quando a incerteza no trabalho é baixa, os membros de grupos e equipes trabalham de forma interdependente e o coletivismo ou cooperação se eleva. 

Atualmente, no momento da seleção de pessoas para ocuparem funções nas empresas, é avaliada a capacidade de trabalhar em equipe. Que habilidades são necessárias para que haja desenvolvimento das pessoas no trabalho em grupo?  

   A formação de grupos e equipes de trabalho nas organizações pode ser compreendida a partir de modelos e processos de desenvolvimento ou de maturação organizados em etapas. Por exemplo, o modelo de Tuckman propõe as etapas de formação, turbulência, normatização, desempenho e adiamento.
A partir das informações precedentes, é correto afirmar que perguntas como “O que os outros esperam de mim?” ou “Podemos concordar quanto a papéis e trabalho como equipe?” se referem à etapa de