A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
A direção é a função administrativa que monitora e avalia as atividades e os resultados alcançados.
A respeito da função direção e das teorias de liderança da administração, julgue o item.
A direção pode ser entendida como um conjunto de ações que apontam para os objetivos que devem ser alcançados.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura é um termo avaliativo que se refere a uma percepção comum dos membros da organização em relação a esta.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional define padrões de comportamento e de atitudes para ações e decisões.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Quando há a intenção de se modificar o clima de uma organização, é necessário mudar o sistema que o gerou e reforçar os hábitos e as tradições dessa organização.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional é o conjunto de valores, de hábitos e de crenças vigentes em uma organização.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A alteração do clima organizacional pode determinar mudanças em grande parte dos comportamentos organizacionais.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Na cultura organizacional, os ritos de passagem são usados para facilitar a mudança de status, seja na introdução, seja no treinamento de pessoal.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura de uma organização não pode ser mudada por meio de uma norma da administração superior.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Os ritos são o conjunto de regras, escritas ou não, que orientam a forma como as ações devem ocorrer.
