Em relação ao uso de drogas, ao tabagismo, ao alcoolismo e à AIDS nas empresas, julgue os itens que se seguem.

Um empregado sob influência de substâncias psicoativas está mais propenso a cometer danos à própria vida, à de terceiros e ao patrimônio da empresa, em razão da falta de concentração, do prejuízo dos reflexos, da desatenção na utilização de equipamentos de segurança e da alteração de humor.

Em relação ao uso de drogas, ao tabagismo, ao alcoolismo e à AIDS nas empresas, julgue os itens que se seguem.

Em virtude do desinteresse dos órgãos públicos competentes em estabelecer programas de fiscalização nas estradas brasileiras, as empresas do setor de transporte são obrigadas a realizar testagem toxicológica para verificar consumo de maconha, cocaína e álcool pelos motoristas.

Em relação ao uso de drogas, ao tabagismo, ao alcoolismo e à AIDS nas empresas, julgue os itens que se seguem.

O toxicodependente pode ser reconhecido pela chefia do setor onde trabalha seja pela queda de produção ou falta ao trabalho, seja pelo comportamento dentro da empresa. Para a comprovação e abordagem dos funcionários dependentes químicos, os testes toxicológicos são essenciais.

Em relação ao uso de drogas, ao tabagismo, ao alcoolismo e à AIDS nas empresas, julgue os itens que se seguem.

A testagem toxicológica pode constituir barreira comercial a partir do momento em que alguns países levam em consideração a realização de testagem toxicológica entre funcionários da empresa ao realizar acordos de importação, como, por exemplo, os EUA em relação à importação de produtos tecnológicos.

Em relação ao uso de drogas, ao tabagismo, ao alcoolismo e à AIDS nas empresas, julgue os itens que se seguem.

O portador do HIV tem direito à garantia de emprego, até que eventualmente ocorra o afastamento determinado pelo sistema previdenciário.

Em relação ao uso de drogas, ao tabagismo, ao alcoolismo e à AIDS nas empresas, julgue os itens que se seguem.

Considere a seguinte situação hipotética.

Uma empresa farmacêutica produtora de seringas descartáveis incorporou a realização do teste de HIV aos exames periódicos de todos os seus empregados, a fim de selecionar quais devem ser mantidos no emprego.

Nessa situação, a empresa não pode ser considerada infratora da legislação, pois essa prática não é classificada como discriminatória em virtude da natureza da atividade laboral.

Em relação ao uso de drogas, ao tabagismo, ao alcoolismo e à AIDS nas empresas, julgue os itens que se seguem.

Se um candidato a uma vaga de emprego é sabidamente portador do HIV e omite essa informação, o empregador pode, ao tomar conhecimento do fato durante a realização de exames periódicos, optar pela demissão do empregado.

A Lei n.º 9.294, de 15 de julho de 1996, proibiu o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos, ou de qualquer outro produto derivado do tabaco, em recinto coletivo, privado ou público, tais como repartições públicas, hospitais, salas de aula, bibliotecas, ambientes de trabalho, teatros e cinemas. Sobre o tabagismo e seus impactos no mundo do trabalho, julgue os itens a seguir.

O custo dos tabagistas para as empresas onde trabalham é resultado principalmente da pausa no trabalho para o cigarro e o café, o que gera má utilização do tempo útil na empresa e a conseqüente diminuição da produção. Muitas companhias do país realizam campanhas educativas em relação ao tabagismo e algumas adotam terapias alterna... Ver mais

A Lei n.º 9.294, de 15 de julho de 1996, proibiu o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos, ou de qualquer outro produto derivado do tabaco, em recinto coletivo, privado ou público, tais como repartições públicas, hospitais, salas de aula, bibliotecas, ambientes de trabalho, teatros e cinemas. Sobre o tabagismo e seus impactos no mundo do trabalho, julgue os itens a seguir.

Em uma empresa, identificam-se gastos indiretos com a fumaça do cigarro, que causa oxidação dos equipamentos eletroeletrônicos e de informática e redução da vida útil de móveis, carpetes e cortinas. Estudos mostram que, sem o tabaco, as companhias poderiam reduzir acentuadamente esses custos associados.

A Lei n.º 9.294, de 15 de julho de 1996, proibiu o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos, ou de qualquer outro produto derivado do tabaco, em recinto coletivo, privado ou público, tais como repartições públicas, hospitais, salas de aula, bibliotecas, ambientes de trabalho, teatros e cinemas. Sobre o tabagismo e seus impactos no mundo do trabalho, julgue os itens a seguir.

A criação de fumódromos nas empresas, depois da Lei n.º 9.294/1996, é a principal estratégia de combate ao tabagismo entre os empregados. Por estarem distantes ou até fora das instalações das empresas, os fumódromos funcionam como um fator restritivo e inibidor para os fumantes.