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Q687949
Acerca dos riscos ocupacionais de natureza física e química, julgue os itens que se seguem. Os gases irritantes sobre o pulmão caracterizam-se por apresentar alta solubilidade em água, sendo absorvidos na superfície alveolar.
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Q687948
Acerca dos riscos ocupacionais de natureza física e química, julgue os itens que se seguem. A exposição a 50 g/m³ de benz(a)pireno é classificada como alta.
23513
Q687947
Acerca dos riscos ocupacionais de natureza física e química, julgue os itens que se seguem. O limite de tolerância ao acetato de potássio em um laboratório é de 2 mg/m³.
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Q687946
Com base nos princípios da ergonomia, julgue os próximos itens. O conceito de carga global de trabalho engloba as dimensões física, mental e psíquica.
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Q687945
Com base nos princípios da ergonomia, julgue os próximos itens. Os sintomas da fadiga por sobrecarga metabólica crônica são decorrentes da ação crônica do ácido lático sobre a musculatura esquelética.
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Q687944
Com base nos princípios da ergonomia, julgue os próximos itens. Em escadas, a iluminância geral mínima necessária é de 200 lux.
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Q687943
Com base nos princípios da ergonomia, julgue os próximos itens. Os modelos de jornada de trabalho flexível imprevisível favorecem o bem-estar dos empregados, ao permitir compatibilização do horário de trabalho com as necessidades do trabalhador.
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Q687942
Com base nos princípios da ergonomia, julgue os próximos itens. Distúrbios digestivos e cardiovasculares são algumas das consequências negativas sobre a saúde do trabalhador em turnos.
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Q687941
Julgue os próximos itens, que tratam de HIV/Aids e da dependência química no âmbito das empresas. O Conselho Empresarial Nacional para Prevenção ao HIV/Aids (CEN Aids) foi criado pelo Ministério da Saúde, com o objetivo de ampliar o número de empresas brasileiras que mantêm programas de prevenção da epidemia de Aids.
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Q687940
Julgue os próximos itens, que tratam de HIV/Aids e da dependência química no âmbito das empresas. Os objetivos fundamentais da política de prevenção contra o HIV/Aids nas empresas são promover o acesso de todo empregado a informações e assegurar que as pessoas vivendo com HIV/Aids sejam tratadas com respeito e dignidade e tenham seus direitos assegurados.