A desligamento. B advertência. C multa. D repreensão. E suspensão por até 15 dias.

A deverá ser nomeado pelo Prefeito Municipal, ter pelo menos 35 anos, formação acadêmica na área de Direito ou Contabilidade e ter título de mestrado. B caso entre em férias, assumirá interina e cumulativamente o Diretor Financeiro, percebendo exclusivamente os vencimentos do cargo de origem. C não pode ser servidor inativo, deve ter pelo menos 50 anos e formação acadêmica preferencialmente em Administração, Economia ou Contabilidade. D deverá supervisionar o setor de compras, almoxarifado e patrimônio do CAMPREV, através de controles e chapeamento de bens. E será nomeado dentre os servidores participantes, da administração direta, suas autarquias e fundações públicas, através de eleição direta e secreta.

A receberá uma remuneração mensal equivalente ao salário-mínimo por integrar o Conselho, e mais uma gratificação por cada reunião de que participar.  B deverá participar das reuniões ordinárias, que acontecem duas vezes por mês, e das extraordinárias, desde que seja convocado com antecedência de 48 horas. C perderá o mandato se faltar a mais de 2 reuniões consecutivas ou 4 alternadas, sem justa causa. D deverá obrigatoriamente apresentar atestado médico sempre que faltar a uma reunião, sob pena de perda do mandato. E terá mandato com a duração de 4 anos, permitida a sua recondução por uma única vez.

A Setor de Compras, Contratos, Convênios e Patrimônio. B Coordenadoria Setorial de Benefícios Previdenciários.  C Assessoria de Comunicação Social. D Setor de Gestão de Pessoas, Protocolo e Serviços Auxiliares.  E Setor de Atendimento, Análises e Concessão de Benefícios.

A se configura abandono do cargo e o Chefe da Repartição onde Luana exerce suas atividades promoverá a publicação do Edital de chamamento, pelo prazo de 20 dias.  B o abandono do cargo por parte de Luana apenas se configurará quando ela ficar ausente do serviço, sem justa causa, por mais de 45 dias consecutivos. C Luana praticou falta grave, punida com pena de suspensão, que não excederá a 120 dias. D Luana deverá ser demitida, mas o decreto de demissão não poderá mencionar a causa da penalidade. E o Chefe da Repartição é a autoridade competente para aplicar a pena de suspensão, sendo vedada a conversão de tal pena em multa.