Questões de Concurso de Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina - Estude Grátis

741 Q1023959

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina

Ano: 2022

Banca: FURB

A Lei Orgânica de Tijucas/SC determina que deve ser dado tratamento especial, quando da elaboração do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, para servidora:

A Com mais de 40 anos de idade. B Com filho deficiente. C Com filho menor de idade. D Que seja a única responsável pelo sustento dos filhos. E Gestante ou lactante.

742 Q1023958

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina

Ano: 2022

Banca: FURB

Segundo a Lei Orgânica de Tijucas/SC, a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas:

A As nomeações para cargos criados pelo poder legislativo, para atender às necessidades de seus representantes. B As nomeações para o cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. C As nomeações feitas a critério do chefe do Poder Executivo. D As nomeações requisitadas por meio de projeto popular. E As nomeações referentes a cargos de necessidade imperiosa.

743 Q1023929

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina Legislação do Município de Concórdia

Ano: 2022

Banca: AMAUC

A partir das análises presentes na Base Curricular Municipal de Educação de Concórdia no que concerne a componente curricular de História, assinale a alternativa INCORRETA.

A A relação passado/presente não se processa de forma automática, pois exige o conhecimento de referências teóricas capazes de trazer inteligibilidade aos objetos históricos selecionados. B O exercício do "fazer história", de indagar, é marcado, inicialmente, pela constituição "do outro", ou seja, "do diferente". Em seguida, amplia-se para o conhecimento de si mesmo, ou seja, do próprio sujeito. C A história não emerge como um dado ou um acidente que tudo explica: ela é a correlação de forças, de enfrentamentos e da batalha para a produção de sentidos e significados, que são constantemente reinterpretados por diferentes grupos sociais e suas demandas - o que, consequentemente, suscita outras questões e discussões. D O historiador indaga com vistas a identificar, analisar e compreender os significados de diferentes objetos, lugares, circunstâncias, temporalidades, movimentos de pessoas, coisas e saberes. E Todo conhecimento sobre o passado é também um conhecimento do presente elaborado por distintos sujeitos.

744 Q1023910

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina Legislação do Município de Concórdia

Ano: 2022

Banca: AMAUC

Assinale a alternativa que apresenta uma habilidade a ser desenvolvida na Unidade Temática - Artes Visuais, no componente curricular de Arte do 6º ano do Ensino Fundamental a partir da Base Curricular Municipal de Educação de Concórdia.

A Relacionar as práticas artísticas às diferentes dimensões da vida social, cultural, política, histórica, econômica, estética e ética. B Processos de criação. C Matrizes estéticas e culturais. D Pesquisar e analisar diferentes estilos visuais, contextualizando-os no tempo e no espaço. E Analisar e explorar, em projetos temáticos, as relações processuais entre diversas linguagens artísticas

745 Q1023889

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina Legislação do Município de Concórdia

Ano: 2022

Banca: AMAUC

Segundo o documento Sistematização Curricular da Rede Municipal de Educação de Concórdia, na educação básica, o ensino religioso não confessional assume a responsabilidade de oportunizar o acesso aos saberes e aos conhecimentos produzidos historicamente e pelas diferentes culturas, cosmovisões e tradições religiosas, sem:
Marque a alternativa CORRETA que corresponde ao contexto acima.

A Fanatismo. B Evangelização. C Cristianismo. D Proselitismo. E Catequização.

746 Q1023888

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina Legislação do Município de Concórdia

Ano: 2022

Banca: AMAUC

O PME 2015/2025 está alicerçado no Plano Municipal de Educação (PME) sancionado pela Lei Municipal nº 3.976/2008, ao Plano Estadual de Educação (PEE), versão preliminar (2015), ao Plano Nacional de Educação (PNE), Lei Federal nº 13.005/2014 e, ainda, procura atender à realidade local, às políticas públicas e à meta conjunta para elevar a qualidade da educação concordiense. De acordo com o PME qual das alternativas abaixo que apresenta(m) modalidade(s) que ainda não existiam no município de Concórdia na elaboração do PME e, caso ocorra a necessidade de oferta, serão adotadas as diretrizes nacionais para sua implantação?
Marque a opção CORRETA.

A Educação Especial. B Educação Escolar do Campo. C Educação Profissional e Tecnológica. D Educação em Tempo Integral. E Educação Escolar Indígena e Quilombola.

747 Q1023858

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina Legislação do Município de Concórdia

Ano: 2022

Banca: AMAUC

Considerando as reflexões presentes na Base Curricular Municipal de Educação de Concórdia, assinale a alternativa INCORRETA.

A Aprender uma língua estrangeira não serve unicamente para comunicar-se com outras pessoas em um idioma distinto; é também uma jornada complexa e criativa, de contato consigo e com os outros, com universos diferentes, culturas variadas e novas formas de se relacionar. B O professor de Língua Inglesa precisa planejar estratégias que levem os alunos ao desenvolvimento das habilidades linguísticas, com maior destaque para a leitura e a escrita. C Quando o indivíduo se apropria de uma segunda língua, espera-se que, esse tenha uma visão ampla e desenvolva empatia pelo outro, tornando-se cidadão do mundo consciente de seu compromisso social. D O trabalho com a língua estrangeira objetiva oportunizar saberes essenciais para que os alunos se apropriem do conhecimento de uma segunda língua no intuito de contribuir em interações comunicativas com diferentes grupos sociais. E A aprendizagem de uma segunda língua contribui na ampliação dos saberes proporcionados pelas outras disciplinas, criando dessa forma uma rede de conhecimentos articulados.

748 Q1023720

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina Legislação do Município de Tunápolis Lei Orgânica do Município de Tunápolis

Ano: 2022

Banca: AMEOSC

Segundo a Lei Orgânica de Tunápolis/SC, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável, ficará:

A Afastado do serviço público, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo. B Em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo. C Disponível ao órgão público, com remuneração integral, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo. D Cumprindo afastamento não remunerado, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.

749 Q1023709

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina Legislação do Município de Tunápolis Lei Orgânica do Município de Tunápolis

Ano: 2022

Banca: AMEOSC

Segundo a Lei Orgânica de Tunápolis/SC, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável, ficará:

A Disponível ao órgão público, com remuneração integral, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo. B Cumprindo afastamento não remunerado, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo C Em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo. D Afastado do serviço público, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.

750 Q1023708

Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina Legislação do Município de Tunápolis Lei Orgânica do Município de Tunápolis

Ano: 2022

Banca: AMEOSC

Segundo a Lei Orgânica de Tunápolis/SC, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável, ficará:

A Afastado do serviço público, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo. B Disponível ao órgão público, com remuneração integral, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo. C Cumprindo afastamento não remunerado, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo. D Em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.

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