No que diz respeito aos códigos 1 e 2 da linguagem SQL acima apresentados, julgue os itens de 81 a 85.
A cláusula WHERE está inserida no código 2 de forma indevida, uma vez que ela não pode ser usada para restringir grupos.
No que diz respeito aos códigos 1 e 2 da linguagem SQL acima apresentados, julgue os itens de 81 a 85.
A chave primária que está sendo declarada no Código 1 é a coluna ID_Func.
No que diz respeito aos códigos 1 e 2 da linguagem SQL acima apresentados, julgue os itens de 81 a 85.
A coluna Sexo, da tabela Assistente_Social, está sendo declarada no Código 1 como chave estrangeira, pois contém restrições de valores.
No que diz respeito aos códigos 1 e 2 da linguagem SQL acima apresentados, julgue os itens de 81 a 85.
A instrução CREATE TABLE está especificada da forma correta no Código 1.
Em um órgão federal que faz parte da área de integração do governo eletrônico, foi aberto um projeto para conduzir o desenvolvimento de uma solução técnica ERP (sistema integrado de gestão empresarial) e a aquisição do hardware necessário para sua instalação. Finalizado o projeto, foi realizada uma auditoria para investigar possíveis inconsistências nas regras de negócios obtidas e requisitos mal definidos, a qual identificou o seguinte: • dificuldades na comunicação entre stakeholders; • falta da formalização de um gerente de projetos; • falta de capacidade do sistema trocar informações com outros sistemas do governo brasileiro e com a sociedade.
Considerando a situação hipotética precedente, julgue os itens seguintes.
As dificulda...Determinada empresa passou pelas avaliações do CMMI e MPS-Br. Como resultado da avaliação de seus processos, ela foi certificada como nível 3 do CMMI, mas não conseguiu atingir o nível E do MPS-Br, como imaginara, ficando certificada como nível F.
Tendo como referência a situação precedente, julgue os itens a seguir.
Mesmo que a empresa tenha atendido aos requisitos CMMI da área de processos Treinamento Organizacional, é possível que ela não tenha implementado totalmente o processo Gerência de Recursos Humanos do modelo MPS-Br.