Questões sobre Gestão em Equipes de Saúde

#Questão 924433 - Gestão de Saúde e Administração Hospitalar, Gestão em Equipes de Saúde, FURB, 2023, Prefeitura de Schroeder - SC, Fisioterapeuta

#Questão 925791 - Gestão de Saúde e Administração Hospitalar, Gestão em Equipes de Saúde, IBFC, 2023, Prefeitura de Cuiabá - MT, Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde

O atendimento de saúde utiliza equipes de gestão assim como equipes clínicas. As equipes de gestão administram a prestação de serviços de saúde ou atividades que sustentam a prestação de serviço, mas elas não fornecem atendimento diretamente (MOSSER; BEGUN, 2014). Acerca das equipes de gestão, analise as afirmativas a seguir.
I. As equipes de gestão, muitas vezes, têm membros que são clínicos, mas a presença deles não as torna uma equipe clínica. Na verdade, equipes de gestão podem ser formadas integralmente por clínicos. II. Mesmo com alta rotatividade de membros, uma característica das equipes de gestão é que elas se mantêm sempre estáveis. III. Equipes de gestão têm líderes definidos e responsabilidade compartilhada.

Assinale a alternativa que aponta qual ou quais afirmativas estão incorretas.

A) I apenas

B) II apenas

C) III apenas

D) I e II apenas

#Questão 925795 - Gestão de Saúde e Administração Hospitalar, Gestão em Equipes de Saúde, IBFC, 2023, Prefeitura de Cuiabá - MT, Desenvolvimento de Recursos Humanos na Saúde

Dentre os indicadores mais comuns de serem avaliados por equipes que atuam em Gestão de Saúde, os indicadores de desempenho sempre ocupam lugar de destaque, visto que, são deles que se torna possível realizar avaliações sobre eficiência e qualidade do trabalho prestado pelos colaboradores (TAJRA, 2015). Estes indicadores são comumente levantados por meio de avaliações de desempenho realizadas de forma estratégica.
Sobre avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.

A) A avaliação de desempenho é o processo de avaliação contínua da equipe de uma organização. Ela geralmente ocorre anual ou bianualmente, e tem como referência as metas preestabelecidas para uma equipe e para cada um dos indivíduos de uma organização

B) Uma avaliação de desempenho pode ser realizada em qualquer momento da existência de uma organização, mesmo que está ainda não esteja funcionando plenamente

C) Quase sempre ela é realizada pela chefia imediata que avalia seus subordinados. Ou seja, de cima para baixo

D) É necessário que a organização possua maturidade para que esse processo seja feito adequadamente

#Questão 1019537 - Gestão de Saúde e Administração Hospitalar, Gestão em Equipes de Saúde, FAURGS, 2022, SES-RS, Biomédico - Edital nº 19

Assinale a alternativa com característica que NÃO deve caracterizar o médico que pratica a atenção primária à saúde.

A) Ser orientado para os problemas e formado para responder às manifestações mais frequentes desses problemas, em um contexto de atenção centrada na pessoa e na família e com orientação comunitária.

B) Saber se relacionar com as pessoas usuárias sem a presença de uma anomalia biológica.

C) Ser capaz de manejar vários problemas ao mesmo tempo, muitas vezes não relacionados com uma etiologia ou uma patogênese.

D) Privilegiar a acurácia diagnóstica, porque a maioria dos problemas requer codificação segundo uma nomenclatura padrão.

E) Ter competências para a solução de problemas não diferenciados, competências preventivas, competências terapêuticas e competências de gestão de recursos locais.

#Questão 1019539 - Gestão de Saúde e Administração Hospitalar, Gestão em Equipes de Saúde, FAURGS, 2022, SES-RS, Biomédico - Edital nº 19

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