421 Q924693
Gestão de Pessoas Negociação
Ano: 2023
Banca: INSTITUTO AOCP
As pessoas negociam o tempo todo. Negociam desde assuntos importantes até os mais triviais. Sobre os princípios da negociação, assinale a alternativa correta.
422 Q924692
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações
Ano: 2023
Banca: INSTITUTO AOCP
Acerca do comportamento organizacional, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) O automonitoramento se refere à capacidade do indivíduo para ajustar seu comportamento a fatores situacionais externos.
( ) Conscienciosidade é uma medida de confiabilidade. Uma pessoa altamente conscienciosa é responsável, organizada, confiável e persistente.
( ) Sentimentos são estados afetivos menos intensos e mais duráveis do que as emoções e que geralmente não requerem um estímulo contextual para se manifestarem.
423 Q924691
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas
Ano: 2023
Banca: INSTITUTO AOCP
Ao atuar no departamento de Gestão de Pessoas, você está com a missão de avaliar o desempenho dos funcionários. Dentre as possibilidades de avaliação, há a avaliação 360º. Considerando esse tipo de avaliação, assinale a alternativa que apresenta uma desvantagem desse método. 
424 Q924690
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2023
Banca: INSTITUTO AOCP
Os estudos sobre as hard e soft skills são cada vez mais importantes no ambiente organizacional, visto que, durante o dia a dia no trabalho, utilizam-se tanto habilidades técnicas quanto comportamentais. Acerca desse assunto, assinale a alternativa correta. 
425 Q924689
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos
Ano: 2023
Banca: VUNESP
O conflito é uma consequência natural das relações interpessoais em qualquer organização, podendo gerar resultados positivos e negativos, dependendo da forma como são tratados. Os conflitos geram uma repercussão positiva quando
426 Q924648
Gestão de Pessoas Gestão de Competências
Ano: 2023
Banca: CESPE / CEBRASPE
Julgue o próximo item, referentes à Reforma do Aparelho do Estado e aos processos de gestão estratégica de pessoas.

As competências individuais são constituídas por atributos classificados como conhecimentos, habilidades e atitudes e caracterizam-se por serem inatas e isentas da influência de variáveis culturais e do estilo de liderança que se manifestam na organização
427 Q924643
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho
Ano: 2023
Banca: CESPE / CEBRASPE
Em relação à excelência nos serviços públicos, julgue o item que se segue.

A excelência da gestão pública pressupõe estruturação de sistemas de remuneração e de gestão do desempenho sintonizados com os paradigmas do gerenciamento por resultados.
428 Q924642
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2023
Banca: CESPE / CEBRASPE
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.  
As unidades de gestão de pessoas têm o objetivo de garantir a contratação de profissionais prontos para o exercício dos cargos, com as competências requeridas já desenvolvidas.
429 Q924641
Gestão de Pessoas Gestão de Competências Gestão de Conhecimento
Ano: 2023
Banca: CESPE / CEBRASPE
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.  

Para que um processo de gestão de desempenho alcance os objetivos desejados, é necessário dispor de indicadores de desempenho relevantes para o negócio, com alto grau de complexidade e com períodos de mensuração de longo prazo.  
430 Q924640
Gestão de Pessoas Gestão de Competências
Ano: 2023
Banca: CESPE / CEBRASPE

A respeito da gestão estratégica de pessoas na administração pública, julgue o item a seguir.


A competência é reconhecida socialmente, e a própria organização e seus profissionais determinam o que é competência para o grupo a que pertencem.