1 Q1019688
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2022
Banca: VUNESP
Há aproximadamente duas décadas muito tem se falado em características comportamentais como sendo tão ou mais importantes do que características técnicas ou de conhecimentos específicos acumulados para os profissionais e para as lideranças.

Características como autoconhecimento, autocontrole, empatia, motivação e habilidade social fazem parte da
2 Q1019677
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2022
Banca: VUNESP
As rotinas administrativas são todas as atividades que dão suporte aos departamentos de uma empresa ou organização. Para obtenção de um trabalho de qualidade na realização dessas rotinas, é necessário que o profissional da área seja
3 Q1019676
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2022
Banca: VUNESP
Saber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa correta.
4 Q1019675
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.

A relação entre gestão de pessoas e tecnologia da informação é evidenciada, sobretudo, pelo uso de softwares que contribuem para o processamento das demandas administrativas de recursos humanos. 
5 Q1019674
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.

A gestão de pessoas busca compreender o talento humano para que isso impulsione o desempenho organizacional. 
6 Q1019673
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.

As políticas de gestão de pessoas são formuladas pela alta administração e implementadas pelos órgãos de recursos humanos, dando-se, assim, celeridade ao processo de decisão e gestão de pessoas nas organizações.  
7 Q1019672
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.

O alinhamento estratégico da gestão de pessoas se dá especificamente quando o órgão de recursos humanos procede à integração vertical, apoiando metas e estratégias da organização. 
8 Q1019671
Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização O papel da Área de Recursos Humanos
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.

Ao conhecer as necessidades das pessoas nas organizações, os órgãos de gestão de pessoas têm, entre outras, a atribuição de ofertar serviços que melhorem a produtividade, as condições de trabalho e a valorização do lado humano no trabalho. 
9 Q1019670
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
No tocante ao comportamento organizacional, julgue o próximo item.  

A relação entre motivação e desempenho no trabalho pode ser evidenciada por meio do feedback, o qual tem a exclusiva função instrucional de esclarecer papéis e ensinar novos comportamentos. 
10 Q1019669
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
No tocante ao comportamento organizacional, julgue o próximo item.

As noções de significação, de escolha, de competência e de progresso caracterizam a motivação intrínseca no trabalho, segundo Kenneth Thomas.